岗位职责：一、岗位职责​1.负责公司项目岗位招聘全流程的交付，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、背景调查等。2.深入理解业务部门招聘需求，尤其是电力电子、储能、智能配电等研发技术类岗位，制定精准的招聘策略，主动开展人才搜索与筛选。3.定期统计招聘数据，收集和分析行业人才信息及招聘效果，形成招聘报告，提出优化建议，持续提升招聘工作效率和质量。​4.完成领导安排的其他工作。任职要求：（一）基本要求1.本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、自动化等相关专业优先。2.5年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，具有良好的职业素养和团队协作精神，工作积极主动，责任心强。3.具备较强的沟通表达能力、识人辨人能力，目标感强，能够适应快节奏、多项目并行的工作场景，具备独立完成招聘交付的能力。（二）核心要求1.具备电力、电气设备、储能或智能配电行业招聘经验，熟悉电力电子、储能系统、高压电气等领域的人才分布与岗位特点，具有相关行业候选人资源者优先。2.擅长主动寻访、挖掘候选人，具备优秀的谈判能力和候选人维护能力，且有研发技术类岗位猎头服务经验者优先。职位福利：五险一金、带薪年假、13薪、节日福利、季度劳保、员工体检

我们是一家技术导向型电气设备制造企业，专注电力系统输配电产品的研发、制造、销售、服务，主要产品有开闭所、环网柜、高低压开关柜、三相负载自动调节装置、柱上开关，箱式变电站、JP柜及配电线路故障定位系统等产品。在产品研发方面我公司与多家专业机构、大学院校密切合作，目前已取得多项发明专利及软件著作权。