职责描述：
1、负责搭建并完善与公司战略目标和人才策略相匹配的培训管理体系。
2、关注业务需求，分析、评估各级管理者和核心岗位人员的培训与发展需求，提炼岗位胜任素质模型和关键任务清单，与HRBP联动策划、设计开发与员工职业发展相匹配的培训课程体系，并组织实施；
3、推进完善课程体系建设，组织内部培训课程设计与开发，选拔、培养内部讲师，并对讲师进行有效的激励与管理；
4、与质量管理体系审核、管理评审等工作在培训与开发领域的对接；
5、其他日常的培训管理工作及下属员工的管理与指导。

任职要求：
1、本科或以上学历；
2、5年以上培训工作经验，或2年以上培训管理岗位相关工作经验，有搭建、运营企业大学经验优先；
3、对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有较清晰的企业大学构建思路；
4、熟练掌握培训需求调研、课程开发、人才测评、培训效果评估等基本方法；
5、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力。

深圳开立生物医疗科技股份有限公司成立于2002年，总部位于深圳，国家级高新技术企业，是我国领先的医疗设备提供商，拥有超声、内窥镜和血液分析仪等多条产品线，企业员工超过1500人，研发人员超过500人，其中博士、硕士学历人员占比达1/3，在中国和美国共设有6个研发中心(深圳、上海、哈尔滨、武汉、硅谷及西雅图)。目前公司已在国内30个主要城市设立了分公司和办事处，公司产品60%出口到国际市场，销售和服务网络现已覆盖欧盟、美国、中东、南美、东欧等160多个国家和地区。
作为中国医疗器械行业的翘楚，我们始终秉承“专业、专注”的研发和经营理念，产品通过美国FDA、欧盟CE认证和中国CFDA认证，并荣获“国家级高新技术企业”、“深圳市第一批自主创新行业龙头企业”、国际权威机构 Frost& Sullivan颁发的“欧洲超声市场企业成就奖”、“欧洲产品质量领袖奖”和“2013年超声市场卓越增长奖”、以及被称为工业设计界“奥斯卡”的德国“红点设计大奖”和“IF大奖”。
公司高度重视研发工作，坚持将每年销售收入的10%以上投入到研发中。2010年经深圳市科技创新委员会批准组建“深圳医学超声成像及换能器工程技术研究开发中心”。2013年经深圳市政府批准，在开立公司设立了博士后创新实践基地，面向社会招聘一批高水平的博士后研究人员。
在医疗器械这个持续成长的行业里，我们坚持以人为本的企业文化，创造一个能够充分施展才华的平台和空间，促进企业的发展和员工的人生及职业梦想的实现，共同开创健康事业新局面，为人类健康事业做出贡献！

开启梦想，立志远航！