岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、负责招聘团队的建设和人员培养；
4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上招聘工作经验，互联网，软件，IT招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强，有充沛精力投入，能够适应快节奏的工作要求。

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【文化价值观】
坚定目标、开放包容、责任共担、成就共享

公司目前处于高速发展增长期，必将为每一位人才提供更为广阔的发展空间。

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