岗位职责：
1、协助公司总裁组织公司各事业部和子分公司召开中长期市场战略研讨会，制定战略规划和年度经营目标。
2、协助起草公司各阶段工作总结；撰写和跟踪公司月周例会、专题会的会议纪要。
3、协助总裁对公司各职能部门的日常工作和总裁下达任务进行监督管理，协调各部门关系。
4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户、水发集团等）；参与组织公司重大活动。
5、分管公司人资、行政、基建、车队等部门的工作，并监督外地子分公司人资、行政方面的工作。
6、协助总裁进行公司企业文化建设。
7、落实总裁交办的其它工作内容。
任职要求：
1、30-40岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。
2、10年以上工作经验，3年以上同等或相似岗位经历。
3、熟悉人资管理六大模块和招聘渠道。
4、能承受较大工作压力、人品端正、诚实守信、仔细严谨，具有较强的领导能力、协调沟通能力、判断决策能力、执行能力和学习能力。

公 司 简 介
山东锋士信息技术有限公司创建于2002年，是山东省水利厅水发集团控股的国家级高新技术企业，是山东省水利、农业行业自动化、信息化和智慧化的领军企业，是山东省水利信息化唯一技术支撑单位。
百舸争流，万帆竞技，公司凭借四大核心板块：信息化板块、产品销售板块、投资板块和云服务板块。秉承“以科技为先导、以创新求发展、以质量求生存、以诚信待客户”的企业精神，实行“助政敬民、臻于至善、正心诚意、 厚德载远”的经营理念得到用户的一致好评，并逐步成为业内龙头企业。
科技兴企、创新发展，立足山东、放眼全国。公司实行集团化发展模式，通过“全国经营布局”战略，抢点占位，积极拓展全国市场，目前在国内合作成立了3个子公司，7个办事处，现有员工200余人，形成了产品研发、生产、销售、实施、售后服务一体化的发展模式，在山东、河南、宁夏、内蒙古、武汉等省市成功设计和实施了上千个不同规模的信息化自动化工程。
十余年的跨越发展，逐步形成的服务内容涵盖水利、农业领域信息及自动化技术与产品研发、工程设计、生产制造、工程实施、水利云服务、系统运维整个流程。2008 年公司开发的农村自来水综合信息化系统通过专家鉴定，达到国内领先水平；2014年，公司实施的山东德强农场高效节水灌溉信息化系统，得到了国家领导人的充分肯定和好评；2015年，公司自主研发的基于云计算的水利物联网，通过王皓院士主持的专家鉴定，达到国际领先水平。水利部信息中心充分肯定了公司承建的山东省水利数据中心项目，评价其走在了全国前列中的前列。
历久弥新，今日的锋士公司凭借多项优势项目和核心技术不断提升综合竞争力，努力打造一流的“效益型、创新型、科技型、学习型”企业。人才是企业最宝贵的资源，能者上，平者让，庸者下是锋士的用人原则，在这里，每一位人才都会得到通畅的职业发展通道及广阔的发展平台。今天的锋士一直在努力向前，明天的锋士更值得您期冀！