职责描述：
一、行政
1、负责的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热、等能源后勤保障工作；
3、公司办公用品的采购、发放、登记及行政成本的有效控制；
4、负责公司来访嘉宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；
二、人事
1、根据公司人资规划，进行新员工的招聘、培训、上岗跟进及相关事宜的落地执行及跟进；
2、新进、在职员工关系的维护、跟进等；
3、跟进落实在职人员的定岗定位、转正、升职、降迁及薪资管理；
4、制定在职人员的定岗定位、升职、降迁及薪资管理办法。
5、了解公司内部员工的思想动态，及时掌握和调整员工心态。
6、公司行政人资数据的收集登记及维护，各项档案的完善、更新及保管；
任职要求：
1、年龄25-40岁之间，形象气质佳，工商管理、人力资源等相关专业；
2、5年以上行政人事工作经验，3年以上行政人事主管经验；

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