职责描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、加强与公司外同行之间的联系。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，1年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

北京平川嘉恒技术有限公司已有十余年历程，致力于新技术的研发、应用与推广，以满足人们千变万化的需求，提高人们现代生活的质量，享受生命之美。目前公司总部坐落在济南市高新区五星级高档写字楼玉兰广场，2000多平办公区域，北京设有IT事业部，IT事业部发展前景广阔，是基于高起点、高标准、专业化而成立的高科技技术型服务部门。公司每年以不低于百分之百的速度快速发展着，目前在快速消费品、电子商务、移动互联网、广告策划、生物科技等多个领域均有涉猎，设有办事处12个、实验室2个，研究机构有7个、事业部10个、合作机构多达40家，大量岗位虚位以待各方人才。
平川嘉恒将"服务超越技术"作为公司的经营思想和品牌承诺，通过开放式创新，卓越的运营管理、人力资源发展等战略，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，实现服务的价值。
我们的宗旨：为员工谋求广阔的职业空间，创造良好的学习条件，并坚持以“用心服务，客户至上”作为核心服务理念。
我们的信条：好的产品是销售自信取之不尽的源泉，坚持用心做好产品。我们重视员工的耐心、诚实、勤奋和执行力。有毅力学好自己想做的事情，有恒心做好自己应做的事情，有效率去执行应完成的事情，对公司、对员工诚实守信。
欢迎优秀人才与我们一起做好这份事业！