基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 5年以上招聘工作经验，有金融行业工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责：
1、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
2、进行工作分析，完成岗位说明书；
3、安排各岗位的人员招聘，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，定期汇总并评估各招聘渠道的有效性；
5、协助上级完成招聘预算，定期分析评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：金融(投资/证券 |
公司为国内大型实业背景，主营业务为PE、RE发起设立房地产基金，投资优良房地产项目、FOF、VC.为投资者和高净值客户提供高品质的房地产金融产品的资产管理服务，根据不同投资者的风险收益偏好，进行结构化分级，满足各类投资者需求，为投资者创造最大的价值。
