基本信息
| 工作地点：广州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：企业文化/员工关系 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：其他 |
| 工作地点：广州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：企业文化/员工关系 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：其他 |
员工关系经理职位描述
1.员工沟通体系搭建；
2.制定员工沟通体系的相关制度及流程；
3.根据公司战略，制定员工沟通宣传方案项目的策划、执行、推广；
4.搭建集团内部沟通渠道，利用传统或新兴渠道对集团各组织成员进行公司政策、制度、组织变化等类项的宣贯；
5.建立良好的对内宣传沟通体系，保持与员工之间有效的沟通途径、信息通畅及各类项目制度的有效实施和落地；
6.实施过程中收集和总结反馈结果，定期拟制分析报告；
7.进行员工满意度调查，帮助管理层了解员工对公司的敬业状态，并给管理层提供适当的改善建议；
8.根据公司战略，承接人力资源中心项目任务及参与部分公司级项目执行；
9.完成上司交待的临时性工作任务。
员工关系经理岗位要求
1、本科或以上学历
2、5年以上HRM职位的实际工作经验。
3、有企业文化宣传经验；良好的组织及协调技能。电脑操作熟练，良好的书面文字表达，英文能力优秀。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：其它 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：服装/纺织/皮革 |
集团1999年成立2011年集团与LVMH 集团旗下L Capital成为投资合作伙伴。随后集团携手全球最具权威的商品的概念圣殿10 Corso Como开设大中华区商品概念空间。
