某公司计划招个总监，其HR在电话里跟我们了解公司情况，主要还是收费情况，在告知猎头服务收费标准后，对方感觉比较贵，本着合作的原则建议Ta先请示一下领导。 能力是猎头顾问找你的主要原因 过了二天Ta来电话： Ta：你们的报价偏高，其他公司...[全文]
“一家年销售额1000亿美金的上市公司，想邀请您担任行政事务总监，不知道你有没有兴趣？我是猎头公司的顾问想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时，恭喜你，你被猎头相中了。 中高端人才哪些方面最吸引猎头 相信不少高级人才都接到过这类电话，不过大部分人...[全文]
猎头就是帮助企业招聘中高端人才，企业的竞争归根到底变成人才的竞争。一般有远见的企业，通常都会寻找猎头公司来寻找中高端人才，毕竟，商场如战场，人才早一步到岗，就可以早一步为企业带来效益。所以，小编对猎头行业发展前景还是比较看好的。那么今天我们就来了解一下作为一名...[全文]
现在我们知道猎头是服务于企业与中高端人才的人，他们可以帮助企业招聘到更好的人才，为人才制定职业规则，找到满意的工作。那么想要吸引猎头的关注，中高端人才应该具备哪些优点呢？下面我们来看看中高端人才哪些方面最吸引猎头。 猎头顾问分享热门高端职位 ...[全文]
我们每个人在没有进入职场前，都会想像自己有一个很好的工作，拿的工资也高。社会上有各种各样的职业，并不是每个职业都如我们所愿的那么美好，并且高薪也是靠自己的能力及努力得到的，下面大家可以看看猎头顾问分享热门高端职位，了解一下当前比如好的职业有哪些，为一些职业中高...[全文]
通常从猎头接到一个新的职位委托到推荐第一批匹配人选给客户所需时间为7-10天，甚至更短，这就要求做单的猎头顾问在一周之内摸清一个或两三个行业，挖掘客户需要的人才并对其进行综合评价。那如猎头何在一周内快速了解一个行业呢？ 具备哪些能力才能胜任猎头顾问 ...[全文]
猎头顾问已经成为许多职场中高端人才的合作伙伴，也是企业的好助手。由于猎头公司的不断发展，让猎头顾问的岗位需求也越来越大，许多人都希望加入猎头顾问这一行业，但猎头顾问对于求职者来说有很高的要求，具备哪些能力才能胜任猎头顾问呢？下面我们来看看猎头公司的相关介绍。 ...[全文]
猎头行业进入中国已经近20多年。据说最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头服务的主要任务是企业委托，搜寻中高端人才。那么今天带大家一起了解一下猎头服务对于企业有哪些意义，希望让大家对猎头服务有更深的理解与认识。 猎头公司如何...[全文]
猎头就是帮助企业招聘中高端人才，企业的竞争归根到底变成人才的竞争。一般有远见的企业，通常都会寻找猎头公司来寻找中高端人才，毕竟，商场如战场，人才早一步到岗，就可以早一步为企业带来效益。而猎头公司的主角是猎头顾问，下方给大家分析分析做猎头顾问的好处有哪些。所以，...[全文]
现在职场竞争中，拼的是人才。猎头公司是为企业寻找高端人才，所以猎头公司存在的重要性也一步步体现。每个猎头公司都有自己的简历库，每一份好的工作中都会有许多精英对手去竞争，想要获胜，就必须要提高自身的竞争力。下面小编给大家分析分析猎头公司如何提高市场竞争力。 ...[全文]
互联网解决了信息的扩散，加快了信息流动，也许有一天企业能轻易地找到任何你想要找的人，但是中间的谈判环节并不是互联网擅长的。 猎头如何与候选人保持良好关系 一个行业，高级管理人才就那么几个，大家都清楚他们在那家公司，做着什么工作，那么为什么还需...[全文]
作为猎头顾问，候选人资源越多等于多业绩。难道真的是这样么？我认为这话只说对了一半，候选人多说明你资源积累丰富，不需要花很多的时间在CC、mapping上，但并不能代表业绩一定很棒。举个例子，假如某天你手里获得了一个粉丝10W的微信公众号，你通过公众号贩卖东西，...[全文]
IT企业的人力资源专业人士都知道，想要招聘优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请IT猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少，他们不愁工作，一般都是等待工作来“找”他们，或者主动通过猎头介绍工作。 猎头顾问在猎取人才时会遇到的...[全文]
对于企业而言，引进人才是一项很重要的工作，只有用拥有一流的人才，才能拥有一流的产品，最终成为一流的企业，才能在竞争激励的市场中立于不败之地。因此，企业在招聘的过程中，要实现精准招聘，所谓精准，主要指的是才用科学的人才测评方法选择适合企业发展的人才。而招聘和面试...[全文]
首先第一点，猎头顾问必须要确定企业需要什么样的人才？有时候甚至企业老板自己也不十分清楚，这时候，猎头顾问应该扮演老板HR顾问的角色，协助分析企业需要的究竟是什么样的人才，从而猎头顾问确定如何为企业推荐人才。 资深猎头分析企业优秀员工离职的原因 ...[全文]
在职场中，每个领导者都想要为自己塑造一个良好的形象，但事实确实并非人人都能办到。有的领导者，只重视“大节”，而忽视“小节”，严重损害了领导在员工心目中的形象。还有的领导者，只重视维护自身形象，但是同样也没有获得满意的结果，其实，在现实生活中，管理者的类型大致分...[全文]
随着猎头行业的快速发展，大多数高级人才找工作都比较倾向于找猎头公司接触，猎头公司常常可以帮助高级人才分析、建议、咨询等可以给你带来好的机遇和新的新的职业机会。那么猎头顾问与您分享精英人才如何与猎头接触。 和猎头打交道的误区有哪些 第一、什么时...[全文]
猎头顾问主要服务于企业与人才，慢慢的许多人了解了猎头顾问，在跳槽找工作时大家会想到猎头公司，有些中高端职场人希望通过猎头公司找到更好的工作，所以被猎头顾问在意是非常重要的，每个猎头公司都有自己的人才库，而想要进入这个人才库需要具备猎头顾问的一些要求，那么今天小...[全文]
职业经理人要与猎头打交道，这样找到适合工作的机会比较大。猎头不收人才的费用，有适合的机会还帮助推荐，为什么不跟猎头联系呢？但是，很多职业经理人跟猎头打交道的时候，却存在一定的误区，那么职场人和猎头打交道的误区有哪些： 易被猎头公司淘汰的八类人 ...[全文]
猎头公司有自己的人才库也是为了方便服务于企业招聘，而人才库并不是永远不变的，猎头顾问会定期进行筛选，那么就会有人被淘汰下来，猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析那些易被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类：猎头顾问：为什么企业留不住...[全文]