小雨自毕业后一直从事行政方面的工作。三月份因公司拖欠工资，她选择了辞职。辞职后不到一星期就找到了新工作，也是行政岗位。 新公司属于互联网行业，员工不多，人事行政部门一共两人，小雨和她的经理。公司离家近，正常休息，五险一金等基本的福利待遇都有。虽然有点...[全文]
毕业进入职场5年，大部分人年龄已接近30岁，30岁已经毫无悬念地成为判断一个人是否足够成熟、理性和成功的年龄分水岭。 30岁，不再青涩懵懂，也不再是初出茅庐的职场小白，一路打拼过来，积累了经验，也收获了成长。 虽然仍有困惑，仍有烦恼，但那些都是...[全文]
在职场中，您是否遇到过被领导批评了觉得特别委屈，总是和领导不在一个频道上，好像领导故意在找茬一样……，那么，我们近期将陆续用两周的时间更新「让你上级对你爱不释手」系列职场短文，这里不谈鸡汤，只讲干货。本期，我们主要谈一下关于工作汇报。 职场中，80%...[全文]
国富论里说到：“人类需要分工才能提高效率”。职场里设立各个职能部门，每个人都有一个职位名称，这些做法都是为了用分工来提高工作效率，以此形成优良的循环功能。 换句话说这一切就像是种树，那么需要设立播种的人，浇水的人，施肥的人等。但是这样的设定却在各个企...[全文]
古人说：“如果一个人的德性没有达到令人折服的地步而得到高位，那些有真才实学的人就不会入朝做官，如果没有功劳的人获得丰厚的俸禄，那些有功德人就会得不到鼓励”。 企业真正的诟病导致的人才流失正是如此，如下分析。 1、领导的无能上位，让真正的人才...[全文]
下属是负责办事和解决问题，但是下属不是机器，而是有主动权和主观能动性的个人。工作也不是为了他人，问题的解决是办事能力的展现，成大事的基础。想要工作有起色，就要学会解决问题，而非依靠他人尤其是上司来帮助解决问题。 职场上，当你力所能及的时候，一定不要将...[全文]
在一秒钟内看到本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。——马里奥·普佐 这几天，好猎头遇到3个案例，都非常有代表性，也很有价值： 案例1：一位刚刚转行做投资的投资经理对好猎头说：“我刚刚转行做投资，一份BP没有看懂，...[全文]
人是习惯的动物，有些人习惯浪费时间，所以工作效率不高。 好的生活习惯，能让你精力旺盛，工作质量更高。 小田每到下午之后，就会划出一点时间午休，起先我还会笑话她，午睡是奶奶的习惯。 但是到了夏天，每逢下午，我就开始昏昏沉沉，哈欠连天...[全文]
职场就是炼狱场，不会说话的人真的很吃亏。有一个朋友说过一个真实的故事，一群人聚餐，只有他一个人插不上话，说什么错什么，后来干脆不说。 跟领导汇报工作，本来能力还可以，就说说话不上重点，结果直接被领导骂。他的经历跟我的很相似，但是经历了很多家公司之后，...[全文]
作为一个成熟的职场人，如何面对消极情绪？人们把消极心理当做一剂毒药，因为你一旦有了对上司或同事有了抵触心理，就会外露在言行举止上，而这种情感的外露会让同事感受到的，让你陷入一种孤立无援的状态。 这种逆反的心理，很容易在职场新人中表现出来，大多数时候因为一...[全文]
一位朋友新入职不久，对同事的工作也并不十分了解。一天脑子抽风，对同事无限“羡慕”：你工作好清闲啊，好羡慕你，不像我都累死了。结果，同事突然发飙了：你知道什么？我每天忙的时候你又没看见。这位朋友觉得很委屈，自己只是“实话实说”，为什么引起同事这么大的反应。 ...[全文]
职场上的“老好人”这个词相信大家一定不会陌生。那么什么是职场“老好人”呢？ 先来做几道问答题，测一测你是否得了“好人综合症”。 1.即使不考虑自己的感受，你也要始终让别人开心？ 2.你认为发生冲突一点儿好处都没有？ 3.你会尽量让生活中每一个人...[全文]
万物皆有其运行的规律，不管是客观存在的物质，还是主观衍生的团体，都是这样，职场更亦是如此。明白了这些规律，你就能少走弯路，有更多的时间去集中到要解决的事情上面，也少了许多不必要的烦恼。如果不明白的话，只能一步一个脚印，吃一堑长一智，慢慢去摸索。但职场中，有些规...[全文]
在职场上，一直有一个很奇怪的现象：很多公司一直要求员工要忠诚，要稳定，要不断的为公司做贡献。但是等到公司不再需要你或者你不能再为公司提供更好的服务的时候，公司却会毫不留情的裁掉你。 每次在面试的时候，面试官总会看这个求职者是不是很稳定，他对之前的公司...[全文]
我们都说社会是“二八法则”，职场也是如此，80%的人在职场混得都不如意，不是说他们没努力，关键是缺少了这个三个意识，让自己走了太多了弯路。 1、主动意识 都说千里马常有，伯乐不常有，就算你是千里马，也遇上了伯乐，但是你不跑两步，伯乐怎么看得...[全文]
朋友想从国企辞职。这个单位是很多人羡慕的垄断单位，但朋友做了几年HR，过了几年事少钱多离家近的日子，深恐从此荒废，一定要出来。她说，单位是很舒服，但几乎没什么上升空间，也没有什么培训，大家混日子，关系户很多。问我，是不是国企都这样，她一定要找个培训比较多的外企...[全文]
想要把职场的路越走越宽 ，先把手头工作做好，在年轻时就养成认真把手头工作做好的习惯，才有可能职场不那么被动。有读者在后台给我写了长长的留言，说他已经觉得自己很努力了，但工作结果一直不理想，换了几份工作一直也做不好，怎么才能把工作做好？ 这似乎是个大题...[全文]
说句心里话，在现在这个人性冷漠的社会，要想交几个真心的朋友确实也是难，更别说在残酷的职场中了！ 下面这三种职场人要想典型的难交朋友类型，你中招了吗？ 一、便利贴姑娘 便利贴女孩是一个很形象的比喻，这种人往往不会拒绝别人，表面上大家...[全文]
职场中，我们面对了太多，承担了太多，难免会不受控制的浮躁起来。自己的事业发展存在起起落落，有低谷，有巅峰。每一刻的选择都十分重要。处在低谷时要加倍努力，只要坚特总会领略到更高处的风景。巅峰时，不骄不躁维稳最重要。 世界首富比尔·盖茨，这个不安分的电脑...[全文]
林华在她34岁那年，和老公孩子一起离开了上海，回到了老家三线县城。 近十年的工作，她用了四个字来总结：高开低走。 她的学历和能力无可挑剔，而且结婚之前，父母在上海给她买了一套小房子。 本来在公司干得好好的，但是她的领导辞职之后，新...[全文]