“健忘症”是一种老年病，现在却成了职场人群的高发病。专家指出，白领健忘症是神经衰弱引发的疾病，这种健忘不是记忆功能的损伤，而是神经过度疲劳出现的短暂记忆障碍。 白领患健忘症主要表现为大白天容易头昏，夜间睡眠不好，失眠、多梦、易醒等，心理上还易出现烦躁...[全文]
职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back at you”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作...[全文]
在这个高速运转的社会，跳槽似乎已经成为了职场人的家常便饭。因为工作内容、距离、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是个不错的选择。但是跳槽的人都知道，入职一家新公司并非易事，除了害怕实际情况与自己期望不符之外，如何融入新环境也是一个很大的挑战。 ...[全文]
总有人跟我讨论风靡一时的（SMART）职场生存法则。呼吁在职场除了要努力干活外，更要聪明地干活，尽可能在短时间内达成具体的目标，据说口号是“智在职场，我本聪明。” 有明确的职业目标是好的，想尽快达到目标也无可厚非，毕竟羚羊早起不跑快一点就难免被狮子追...[全文]
任正非的演讲，已经刷屏好几天了。 关于华为，关于贸易战，有太多的观点、太多的立场、太多的情绪。 今天，我们将这些暂时放下，而是从华为三十年激荡出发，从任正非的演讲入手，去看看我们作为一个普通的职场人，能学到些什么。 其实，任总说的...[全文]
来源丨管理智慧 某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。 事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。 他说：“总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法，但有一点值得肯定—...[全文]
职场中若要顺利发展，需要先看清楚道路上的障碍，减少路上摔跤的几率。细究起来，很多职场发展上的坑坑洼洼，其实来自心理认识上的误区。 陷阱一：“做自己喜欢的” 如果筛选最糟糕的职场建议，“做你喜欢做的事”这条就算不排第一也会排前几名。可是，这个...[全文]
职场上有一个35岁现象，很多企业职务招聘信息上，都会写“年龄要求35岁以下”。 前段时间，著名的企业软件公司甲骨文裁员，将这个公司再一次推到了舆论风口。 为什么，一个企业裁员再正常不过了，但甲骨文这一裁就是900人，而且都是来自各名校的精英...[全文]
有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的...[全文]
建立良好人脉要杜绝的七大恶劣心理。生存在当今社会中，人脉关系显得尤为重要。在人际交往中要维护自己的人缘，这样才能有好的人脉关系。但是很多时候往往会被一些不良心理破坏你的职场人际，下面HR369人力资源网的小编就为大家介绍建立良好人脉应摒弃的心理。 1...[全文]
先界定一下职场上新人和老人的标准。在我看来新人是指那些工作年限不超过三年的年轻人，这些人可能只呆过1家，最多两家公司，长期以来接触的都是同一批同事，而且接触到的公司类型也比较单一，这样一来有些问题并不会遇到，社会阅历不够丰富。 老人是指那些有过五年工作经...[全文]
将工作打上属于自己的烙印，以致做到“不可替代”，那无疑是职场最高的褒奖。 总有朋友看到我的简历后，好奇地问：“跳槽那么多，最爱哪份工作?”平心而论，这是一个很不容易回答的问题。如果答案是“某个以前服务过的公司”，总让人会误解为“在留恋过去、在后悔离开...[全文]
在这个高速发展的时代，公司内部的团队合作对于工作的进度起到至关重要的作用，而想要顺利完成项目，同事之间良性的工作关系是必不可少的，而“信任”就是同事之间维系良性的工作关系最重要的精神纽带。那么问题来了，职场人应该如何与同事之间建立良好的信任关系，在小编看来，有...[全文]
职场中几乎都充满着压力的存在，无论是白领还是对于普通的职员，为了整日焦头烂额的工作烦心，也有的员工一直围在领导的身边，为领导尽心尽力，而这样的生活很容易让人感觉到压力的存在，久而久之就容易引发心理疾病。 工作越多、压力越重，下班回到家后什么都不想做，...[全文]
职场上有句话叫作“智商使人得以录用，而情商使人得以晋升”。所谓情商，也称情感商数，代表的是情感智力的水平，是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力，是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。利用好情商，在很多情况下是取...[全文]
一个虚心、谦让、低调的员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的。 一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。职场中人应该...[全文]
你是一名快乐的职场人吗？或许你会说：不快乐！因为你有太多的工作要做，你总觉得手上的工作太多了，多到无法应付；或者觉得时间根本就不够用，所以你每天分秒必争，过马路闯红灯，走路和说话的节奏都很快，并永远觉得自己没有时间消遣，终日记挂着工作…… 如此，如此...[全文]
大部分人都有自己的职场对手，有的人选择被动挨打，有的人选择主动出击。 而职场新人往往会犯一个毛病，就是直愣愣地冲着敌人进攻，认为真刀真枪地火拼，面对面地吵架拍桌子才是战斗。 辱骂绝不是战斗，这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面...[全文]
职场中每个人对待事物都有自己的看法，每个人的意见不同也有可能产生分歧，尤其在职场中当你的方案遭受到质疑的时候该怎么做呢？ 有些人是直接把辩论当成一种战斗，非得辩论赢为止，如果职场只是一昧的这样，反而会升级成一场恶斗，不仅这样，还更容易造成别人推托的原...[全文]