药品仓库库管员岗位职责： 1、熟悉药品商品名称、产地、厂家、规格、保质期限； 2、遵守公司仓库管理和发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、认真核对收货、发货的单据与实货，避免差异； 4、熟练掌握商品陈列的情况，并把它运用到实际工作中； 5...[全文]
销售总监岗位职责： 1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。 2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计...[全文]
财务总监岗位职责: 1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施； 2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 3、基...[全文]
人事主管岗位职责：: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；...[全文]
仓库管理员岗位职责： 1、负责原材料的出入库管理。根据生产任务安排，做好物料的发放工作，并确保单据与实物相符。 2、负责成品的出入库管理。配合送货员进行出货工作，保证成品出货准确、准时、快速，并确保单据与实物相符。 3、负责原材料、成品的存放管理，保...[全文]
（主管研发）副总经理岗位职责： 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论； 2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术； 3、负责公司技术研发团队的...[全文]
人事行政专员岗位职责： 人事工作： 1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题； 2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力； ...[全文]
外贸业务员岗位职责： 1、负责操作B2B平台，公司产品在海外市场的参会及网络宣传。 2、负责海外市场的客户开发、维护工作； 3、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理； 4、负责各种出口单据的制作与填制； 5、负责公司英文网站管理和更新...[全文]
采购经理岗位职责： 1.负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。 2.制定供应商开发战略，持续优化供应商储备； 3.明确供应商实力；通过采购项目获取详细信息；洽谈合同条款；领先市...[全文]
财务经理岗位职责： 1、负责财务管理工作； 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施； 3、制定和管理税收政策方案及程序。 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章...[全文]
生产计划员岗位职责： 1.编制日生产计划（备料计划、外协计划）； 2.编制临时计划（样品计划、受托加工计划、出货计划、返修加工计划、变更计划）； 3.统计日生产量与出货量明细； 4.处理生产过程中的异常事宜； 5.月、周、日生产达成率的统计和分析...[全文]
后勤岗位职责: 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、...[全文]
资料员岗位职责: 1、大学专科及以上学历，工民建或相关专业； 2、熟悉施工备案程序，工程资料制作与整理，竣工验收资料归档管理，熟练运用CAD及广联达预算软件者优先，有施工单位同岗位工作经验者优先； 3、身体健康，吃苦耐劳，能常驻施工现场，收集、整理工...[全文]
财务岗位职责： 1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案 2、负责登记保管各种明细账、总分类账 3、定期对账、如发现差异，查明差异原因，处理结账时有有关的账务的调整事宜。 4、规范处理公司总账会计核算工作，处理会计税务报表 5、报销单据初步...[全文]
客服经理岗位职责： ①全面负责客户服务工作，保证公司服务工作的质量； ②负责服务项目，客户服务培训，并对员工的服务工作进行指导、监督； ③负责大客户的维护、管理，以及重大投诉的跟进、处理； 岗位要求： ①具有良好的客户服务意识...[全文]
安全员岗位职责： 1. 安全管理体系：负责执行安全体系规章制度 2. 标准化体系：负责执行公司易燃易爆、特种设备及机械、电气、作业环境与职业健康安全评价相关标准 3. 安全检查：每日参加车间晨会，传达安全要求 4. 每月收集各班组工段、...[全文]
行政人事岗位职责： 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关...[全文]
行政总监岗位职责： 1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行 2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导 3、负...[全文]
总工程师岗位职责： 1.在总经理的领导下，全面负责公司的技术工作，对总经理负责。 2.参与制定公司的整体发展战略、年度经营计划和预算方案。 3.组织编制企业长远和近期技术发展规划、制定年度科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理，负责技术改造...[全文]
2014年8月20日，郑先生通过人才市场接受某物业经营管理公司招聘，进入该公司工作。3个月试用期后，该公司向郑先生出具了“关于郑先生任职通知”。该通知载明：经公司总裁办公室会议研究决定，郑先生任公司物业中心对外业务部副经理，月薪 3600元，任期3年。2015...[全文]