好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册

字节跳动,上调年终激励!

添加时间:2024-11-22 17:44:22
浏览次数: 0

前不久提高期权回购价格的字节跳动,临近年底又出台了提高人才激励的政策。

11月19日,字节跳动发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。

据了解,字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。

新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。

今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。

此次调整后,绩效期权部分总共有三重提升:扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

基数方面,绩效期权将以月总包取代月薪来计算,基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪,还新增了总包中的期权月均价值,使得整体激励基数变得更大。

股数方面,会额外给高绩效员工增发一定比例(约10%)。

月数方面,高绩效员工的激励月数上限有所提升。

除此之外,字节跳动在绩效期权归属政策上也更为灵活。

之前,字节跳动员工入职时授予的总包期权是按照季度归属。调整后,绩效期权是按月匀速归属(每月最低10股),且一旦归属后即可全部申请参与公司回购。

低于10股的绩效激励期权,将改为以现金形式一次性发放(按最新回购价,10股约1.3万元)。

归属时长取决于授予股数,最快的(低于30股)当月即可归属完毕,最慢的2年内也能全部归属。

据媒体报道,自2017年以来,字节跳动每年有两次向员工提供期权回购机会,最近一次在2024年10月,回购价为每股180.7美元/股。

近年来,字节的期权回购价格保持增长态势。

2023—2024年,字节跳动的期权回购价格已从每股155美元增长至180.7美元,年化增幅约8%。

 

信息来源:南昌晚报