大家都知道，我们在工作的时候，公司需要给我们缴纳社保和住房公积金，对于社保和住房公积金来说，它需要按照一定的比例来进行缴纳，那么劳务派遣公司可以代缴社保吗？ 劳务派遣 一、劳务派遣公司可以代缴社保吗 劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供...[全文]
劳务派遣公司是随着劳务派遣用工方式的产生而出现的。一般的劳务派遣公司，主要是服务于劳动者和用人单位。那么，劳务派遣公司的服务内容一般有哪些？和大家一起了解一下吧。 劳务派遣公司 １、员工招募、入职体检 根据客户公司需要招募派遣员工或客户自...[全文]
薪酬代发服务 薪酬代发也是属于人力资源行业劳务派遣、劳务外包里面的最基本的服务，找第三方公司代发工资有什么好处？ 1、减少税费支出，规避用工风险 减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 2、节省人力物力，提供工作效率...[全文]
现在社会劳务派遣用工作为一种临时性、替代性的用工方式，用来解决企业招聘难的问题，非常合适，不过一直以来劳务派遣工给人的感觉就是低人一等，福利待遇都不如正式工，让人感到不喜。但是，在现实中真的是这样吗？劳务派遣工应该有哪些福利待遇呢？可能很多人不是得别清楚。...[全文]
（一）签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不...[全文]
1、劳务派遣单位与劳务中介机构的区别。 第一，劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，不存在...[全文]
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那劳务派遣用工有什么特点呢？ 1、劳务派遣具有三方...[全文]
在税务师考试以及会计相关考试中，劳务派遣与劳务分包相关知识点都是令考生比较头疼的，这两者到底指什么？两者之间又有什么区别？ 劳务派遣与劳务外包的基本介绍 1、基本概念 （1）劳动派遣又称人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，派...[全文]
选择合适的劳务派遣公司能够帮助企业减轻一些人事的负担以及能够有效帮助企业快速找到人才，那么如何选择合适的劳务派遣公司呢？ 第一、选择合适的劳务派遣公司。 怎样才能选择到适合企业用工的劳务公司呢，很简单只要企业根据自身需要的人才来选择人力派遣公司...[全文]
根据2011年全国总工会的数据显示，我国的劳务派遣工总数已经高达6000多万，占到国内职工总人数的20%。每年劳务派遣工在企业全部用工数中的占不断攀升，以贵州省为例，劳务派遣工几乎遍布各行业，包括各类企业，以及我们印象中需要招考的就业单位：学校、医院、银行...[全文]
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 劳务派遣经营许可证使用范围...[全文]
一、用人不用工 劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作； 二、用工不用人 被派遣劳动者在用工单位工作，但双方并无劳动关系； 三、三方主体 多重关系在劳务派遣单位...[全文]
在《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣进行了新一轮规制后，大量的劳务派遣被转化为劳务外包，而由此也产生了大量的派遣外包辨别争议。今天我门就来简单区分一下劳务派遣与劳务外包 1、劳务派遣 劳务派遣指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，把...[全文]
相信员工去企业上班最关心的就是和工资相关的问题，相信各位在找工作入职之前都会把薪酬待遇问个遍，要清楚工资组成部分是如何计算的。现在有许多的劳务派遣工对于自己的工资也是很关心。 劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，...[全文]
企业发展壮大，必然离不开员工的支持，如果是做的非常强的大型企业，员工是不会少的。在过去，企业的招聘工作是由企业的HR来完成，为企业招聘所需要的人才。但是现在大部分的企业会选择与劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司向企业输送人才。那么什么情况下会出现企业选择...[全文]
在同工不同酬、强迫劳动者加班等事件频繁爆发后，为了严格有效地监管劳务派遣公司，保护劳动者自身利益，中国于2013年7月发布了《人力资源和社会保障局》号令第19号。但是，锐安鑫小编要提醒大家，2017年，中国在深圳修订《劳动合同法》，发布《劳务派遣服务规范》...[全文]
劳务外包与劳务派遣的区别 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。 劳务外包是指企业将公司内的部分...[全文]
在深圳创立一家劳务派遣公司的话，需要办理劳务品派遣资质。而想要获得劳务派遣资质就需要注意满足这几个方面和条件，和前期准备这些材料： 一、申请深圳地区的劳务派遣资质需要满足这几个条件： 1、准备注册资本不少于200万，并且拥有有效的银行验资证明；...[全文]
人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别很多人都弄不懂，也不明白自己公司到底该办理离哪一类的许可证。其实还是比较好区分的，首先我们来看看人力资源服务许可证。这个也就是我们平时所说的猎头公司，主要是帮别的公司招聘一些管理层的人才等等。而劳务派遣许可证这个则是...[全文]