随着近几年互联网的迅猛发展壮大，IT人才成为“香饽饽”，那么公司、企业如何才能找到IT精英呢？IT精英如何才能找到适合自己更好的发展平台呢？小编提醒就是找到一个好的专业的IT猎头公司。那么好的、专业的猎头公司怎么去辨别呢？ 好的IT猎头公司一般都具备...[全文]
21世界，缺的是人才。猎头公司自然是十分吃香的。每个猎头公司都有自己的简历库，每一份好的工作中都会有N个精英对手去竞争，那么如何才能让自己在精英中脱颖而出呢？北京森博猎头公司提示猎头要在竞争获胜，提升竞争力至关重要。提升竞争力的方法众多，资深猎头顾问建议可从...[全文]
今年亚洲银行业的就业形势不如去年，所以你如果打算求助于猎头找工作，一定要特别注意他们是不是你所在行业或领域的专家。当然了，大多数猎头都挺专业的，但滥竽充数者总会有，下面这些方法可以帮你把那些不靠谱的家伙甄别出来。 1. 搞不懂你工作内容的猎头 “猎头跟...[全文]
怎么样选择好的医药猎头公司，且好的医药猎头公司又应具备的条件呢？ 经常会在百度知道、腾讯QQ群内看到有些朋友问到“怎么区别一个医药猎头公司的好坏”、“如何选择好的医药猎头公司”之类的问题。今天好猎头网在这里简单为大家介绍下一个好的医药猎头公司应该具体...[全文]
猎头公司想要做好人才背景调查必须要做到“明法，知礼，克私”六字方针。 【明法】 意味着猎头公司背景调查是受法律保护的，人才背景自然也不例外。不管宪法还是民法都明确规定了“隐私权”不可随意侵犯，是受保护的，因此掌握有关法律条文是必要的，否则会在不...[全文]
不论你喜欢与否，总是有机会碰到猎头公司，当你在职场拥有一定资历和职务之后，通常就等着接猎头公司的电话，而不再需要自己投履历。猎头公司有你所没有的内幕消息，也就是那些从不曾对外公开的工作职缺。 当猎头公司(http://www.haolietou....[全文]
作为求职者，平日里应对猎头公司多加留意，收集有关猎头公司的信息，以备不时之需，同时与猎头公司保持良好的关系。具体的方法为： 1、经常留意猎头公司动态。不同的猎头公司，其定位、专长、收费方式、运作模式均大相径庭。寻找最合适自己的至关重要。有可能的话，与猎头...[全文]
猎头公司对哪些人才感兴趣？能入猎头公司"法眼"的人才需具备三方面条件： 1、良好的教育背景和出众的工作经历。高学历、名牌大学的毕业生受青睐；长期在外资公司工作，或从海外留学、工作归来的人才，同样是猎头首选的目标。因为有过跨国公司工作的经历，学过外企的规范...[全文]
一看公司所擅长的行业及职位 “有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分，这也是猎头市场发展的趋势”，不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的，有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。 客户在选择合作前，不妨询问一下对方是否擅长...[全文]
求职者的简历如何引起猎头公司的注意？如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一家较好公司的可能性，猎头是非常看重某个 行业的工作经验，让他们知道你的本事到底有多大才可以很快让他们决定引荐你。 如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一...[全文]
在现如今的市场中，我们不难发现猎头公司的兴起，它们在我国经济发达的城市里都有所设立，这是进行人才招聘的一种新兴方式。它们最初来自于欧美等国家。那么，这种人才招聘的模式对于个人，对于企业公司来说，都有着什么特别的优势吗？如果我们仔细观察，用简明的方式来说，主...[全文]
委托猎头公司招聘，具有信息优势，委托猎头公司招聘，具有专业优势，委托猎头公司招聘，具有时间优势，委托猎头公司招聘，具有价值优势，委托猎头公司招聘，具有成本优势，下面好猎头为大家具体介绍五大优势信息。 一、委托猎头公司招聘，具有信息优势 信息优势，主要表...[全文]
千里马难觅 良驹还需有伯乐 如果把企业比作人体，无疑高级人才即是人体的心脏，人体的正常活动和健康，离不开心脏这个发动机的工作，一个公司亦然，蓬勃健康的 发展和经营离不开高级人才的支撑。我们应该弄清楚中高级人才在市场上的需求特点，通常，中高级人才在市场上往...[全文]
为什么企业都会选择猎头公司来做招聘呢?我们所知道的招聘通常有两种最主要的方法。国内最常见的是刊登招聘广告。“其实，通过广告招聘是一种被动式的寻才方式，更主动的是进行人才搜寻，也就是通常所说的猎头。”当猎头公司接到寻才任务，就会主动找出ABCDEFG等10家...[全文]
问：我不得不承认我是个雄心勃勃的人，我希望有几家猎头注意到我。否则我担心我会一直在现在这家公司的中层职位上呆下去（我是一家中型制造企业的营运经理）。现在我已经读完了MBA，我想应该有猎头找到我了，但一个电话也有。 答：以下是几点建议，它将有助于让你引起猎...[全文]
猎头公司遇冷 国际人才现“回归潮” 2008年，尤其是金融危机之后，金融、房地产、汽车、外向型制造业等行业业务和市场全线收缩，各大企业对高端人才的需求急剧减少。 猎头公司遭遇“冰点” 这一年，猎头的日子雪上加霜，挖人的难度日益加大。据悉，部分猎头公司...[全文]
雇佣一个新员工看起来好像是一次高风险赌博：你的新员工最后会成为一个神奇的增量还是神奇的失败？然而，一些不愿意拿未来的生产力作赌注的企业，开始采取一些步骤培训招聘经理或改进其招聘的流程。 想“钓”来好员工，先培训好招聘者 建立更好的关系 尽管H R经理知道...[全文]
毋庸质疑，猎头行业是服务性行业。猎头公司也是服务型公司。许多猎头公司遵循着做客户需求分析、工作分析、寻访猎取、面试评估，推荐适合人选，做好人才和客户之间的联系和沟通，最终让客户找到符合要求人才。工作不可谓不认真仔细，尽心负责。可是仍然有一部分雇佣企业和人...[全文]
一、好猎头网不对个人进行收费，只向企业收费；而中介公司则不同，个人要找工作时就对个人收费，企业委托找人时就向企业收费。所以，根据收费情况就可以区别专业的猎头公司和中介公司。 二、猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通等顾问咨询服务，而中介公司往往只...[全文]