人在年轻的时候，尤其是春风得意之时，往往狂妄得自认为天下最牛，特别相信自己的判断而我行我素。摔了几次大跟头后才发现，自己偶尔成功的判断不过是赌桌上的好运气而已。囿于一个人知识、经历、见识的有限性，我们在做许多判断时往往需要专业的建议和帮助。 比如你看...[全文]
近几年，猎头行业渐渐揭开神秘的面纱，很多人对于猎头顾问这份职业充满了好奇，成为猎头是一种什么样的体验？好猎头据众多猎头顾问的经历，整理了以下这些做猎头顾问的体验以及学习到的经验。 1.自在 猎头不用每天陪客户喝酒达成订单，也不用到处托关系。若是想要...[全文]
猎头在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，已经得到了企业和高端人才的双重认可。高端人才为数不多的几次转职也是经由猎头经办的，高端人力资源市场有价无市，猎头的重要性不言而喻。即便企业本身有人力资源部，但在高端人才招聘上，猎头才是更专业的。为什么猎头公司对...[全文]
做猎头工作最难的是什么？你的人才资源短缺，当客户急需某人才时，你没有合理的推荐。这是一家专业的猎头公司不该发生的，小编认为专业的猎头公司应该有自己的人才库。人才库应该有大量的人才储备，这也就涉及到一个问题，一个专业的猎头应该如何挖人从而达到人才库的完善？ ...[全文]
对于一个猎头而言，每天很大一部分工作都是在浏览翻阅简历，从中筛选符合委托公司招聘的合适人选。因此，“阅人无数”这个词用在猎头身上，真是恰如其分。正因为日积月累的看简历，评估候选人，从而练就了猎头通过简历就能判断七八分的本领。故不要小看一两页薄薄的纸，可能这些将...[全文]
猎头是帮助不愁工作的优秀职业经理人，寻找更好的工作。是发现和挖掘职业经理人价值，把职业经理人放在合适的位置上，让其价值最大化之人。 与猎头谈判也是一次交易，交易就存在双方博弈，在猎头圈子里，在猎头简历库里，存放的不只是你的学术背景、工作经验，也会有猎...[全文]
优秀的猎头应该具备的一个能力就是能够在极短的时间内摸清一个行业，这个能力也特别为人所称道。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在，猎头是如何做到的呢？ 一、圈定对应行业，或拓展至相关行业 1.客户提供行业基本信息，如竞争对手； 2.咨询相关...[全文]
随着公司经营状态蒸蒸日上，猎头公司往往会把发展空间扩张到更多城市以获取更多的机会。 但设立新分公司，需要考虑哪些因素呢？Frank用多年丰富的经验为我们提供了颇具价值的参考。 当一家猎头公司经过几年持续地发展，在外地设立新的分支机构是一种本...[全文]
看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 懂得以下这些道理，你离成功便更近一步。 1、机会只垂青有准备的人 无论...[全文]
对于猎头顾问而言，潜在候选人不轻易透露想法是一件特别焦心的事情。许多猎头顾问的offer无法成交也大多是卡在这个环节。金融猎头认为，要解决这个问题、确定候选人的求职意向并推荐准确的职位，就需要得到候选人的信任。 1、统一战线 让对方觉得我们是一个战线上的，...[全文]
很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果在一些细节上多加注意，新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。金融猎头总结了以下四点建议给职场新人们。 1、不要浮躁 对于职场人而言，浮躁是特别忌讳的事...[全文]
很多职场人都错误认为，只要猎头找到他，薪酬自然就高。有的职场人认为：猎头给他推荐的职位薪酬必须高，不然就不考虑猎头推荐的机会。但是，如果你因为薪酬不高就拒绝猎头推荐的机会，那你自己找工作，薪酬就一定高吗？ 信任型猎头和“一夜情”型猎头 职业...[全文]
做了近10年的猎头了，遇到过不少候选人分不清猎头和中介的区别，甚至很多HR也不了解猎头和中介的差别，我在这里和大家大概说一下猎头和中介的区别，也有一些中介在业务范围内，也包含了猎头业务，希望这篇文章可以帮助大家弄清楚一些猎头和中介的区别。 1.招聘职...[全文]
小陈是一名出色的猎头，他按照客户需求人招好了，offer签了，候选人也等着入职了。这个候选人老板的老板突然回来了。和候选人的老板吃饭的时候说听说招了个人，说想见见，随便聊聊。聊完后突然说这人太差不能要…然后他就走了…走了……走了……了………了………事情还没完，...[全文]
很多人都会有一个错误的概念，以为机遇会在某个地方等着自己。其实机遇稍纵即逝。猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机遇，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。 常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。...[全文]
昨天一位候选人抱怨说，他被猎头推荐到某家公司面试，非常顺利，但在薪酬谈判上，猎头一再压价，怎么处理？ 看了这位候选人的留言，只想说，是你错了，是你误会了这位猎头，别忘记了，你的薪酬是猎头的饭碗，任何猎头都不会砸自己的饭碗的。所谓的猎头一再压价，是你在...[全文]
在职场中，有点求职者会有这样的想法，企业会通过降低新员工的薪资来平衡通过猎头渠道所产生的费用。 事实并非如此，相比其他招聘渠道，无数的经验证明，通过猎头招聘反倒是最省心、省时、省钱的。 确实，大多数求职者自己一定也能找到工作，但是薪酬其实是...[全文]
古语有云，三十而立。而30岁之后的职场人，大部分找工作时也已不需要简历了，“猎头”发挥了重要作用。那么，如何辨别猎头好坏、如何打好交道就很关键了。 如果说30岁以前，我们完成个人成长和职业升迁是靠经验和能力的积累，那么30岁以后，猎头会逐渐成为我们职场成长的...[全文]
对于猎头而言的唯一工作，也可以说主要工作，无非就是找人。然而事实却是，大部分猎头往往会找不到人，又或者说找不到合适的人，不能绝对有把握地去完成一个职位的交付。 为什么猎头总会“找不到人”呢？ 目前，至少有80%以上的猎头的核心寻访手段仍然是...[全文]