通电话时，由于彼此看不见对方，所以容易因为一些不当的细节而造成误会。因此日本人很是注重接打电话时的语气措辞等礼仪。本文为大家介绍日本生活：和日本人打电话要注意什么？ 与世界其它国家的人相比，日本人打电话时，特别希望在通话过程中不断获得对方的响应，让他...[全文]
猎头是帮助不愁工作的优秀职业经理人，寻找更好的工作。是发现和挖掘职业经理人价值，把职业经理人放在合适的位置上，让其价值最大化之人。 与猎头谈判也是一次交易，交易就存在双方博弈，在猎头圈子里，在猎头简历库里，存放的不只是你的学术背景、工作经验，也会有猎...[全文]
现如今，对于很多候选人而言，猎头已经成了“骚扰电话的一种，很多人开始屏蔽猎头，那么我们猎头伙伴有没有想过，造成这种结果的原因到底是什么？ 首先，笔者认为，大家讨厌的是【没有专业度的猎头】，而不是【好猎头】，那么什么样的猎头才是好猎头呢？ 1...[全文]
在互联网还未普及之前，电话是最主要的通讯工具，而最初猎头们也是通过一部电话和一张巧嘴来开展猎头工作的。即便当下各种即时通讯软件兴起，电话依旧是猎头工作中最不可或缺的工具。猎头和候选人的电话沟通中学问多多，掌握沟通技巧就能事半功倍，否则就会“说者无心，听者有意”...[全文]
据了解，现在更多的年轻人都希望可以通过电话面试这个环节，来进一步的增加和企业或者和面试官之间的了解。虽然电话面试看起来还是很简单，但是其中暗藏比较多的大道理，这个我们不得不了解。所以今天就来分享一下关于电话面试的目的和意义所在，看一下是否能够为更加多即将参加面...[全文]
一、判断客户是否值得BD的5个关键点 1.财务实力( FinancialCapacity)：关注潜在客户是否具有足够的财务实力。如果客户拥有足够的资金，即使没有预算，但从整个贴务运行情况来看，还是有实力拿出这笔钱的。 2.权力( Authority...[全文]
当人力资源给候选人打电话的时候，会遇到这种情况，那就是在电话在电话中询问薪资。这会让人力资源管理感觉这个人只是为了钱，不值得把面试机会给他，可是站在候选人的角度，如果薪资不合适也不值得浪费时间来面试。好猎头觉得人力资源关于面试应该换位思考。 人力资源...[全文]
大家讨厌的是被不专业猎头浪费时间，而一个好猎头所具备的专业素养，是不会让他人感到被打扰的。一个好猎头能够解决招聘方和应聘方的信息不对称的问题，从而达到三方共赢。但是绝大多数猎头的关键点在他们自己能不能赢，你说候选人不屏蔽你的电话屏蔽谁的？一个好猎头应该是为候选...[全文]
如果你是一位求职者，接到什么样的面试邀约电话，你的内心拒绝参加面试的？ 把这个问题抛给一个互联网的朋友时，他的回答是：公司的行业没前途，打电话的人说话太强势，给人感觉不规范。 虽然这只是一种观点，但也是很常见的原因。 HR与候选人通话的语气...[全文]
电销行业在前些年可以说是风靡一时，可到了如今却也很少见到。之所以这样除了时代的变迁，更重要的还是沟通方式。哪怕真有什么好产品，人们也会下意识当成“骗子”，因为这年头的骗子太多了。就像如今的猎头行业，不可否认这是一个有利于众多职场人的高端行业，然而由于部分不专业...[全文]
很多人对猎头的印象是这样的：他们的情商很高；他们善于倾听热爱交流；他们可以跟所有人成为朋友。那你是否知道：他们也有郁闷的时候，他们的内心也是爱憎分明，他们也有想拉进黑名单“最讨厌”的人。 之前联系的那个候选人不要推了，为什么？ 某企业着急找...[全文]
不管是HR转行还是跨行业，对于大部分的猎场新人来说，初期最大的压力无疑是来自Cold call。 虽然几乎没有人喜欢Cold call，但它依然在众多行业中保留至今，不管是基于何种原因，存在即合理，对于企业来说最为焦虑的就是找不到合适的人选，猎头最大...[全文]
下午三点多打来的电话，第一个没接，然后打过去，对方的HR很客气，说要再打过来，进行一个电话面试。我当时就不淡定了，本科的时候有过一次难忘的电面经验，何止是难忘，简直是噩梦啊！ 挂了电话后，对方立即打过来了，语气还是很nice，和中午接的PG的二面通知...[全文]
HR们筛选完简历之后，往往做的事情是电话邀约。很多HR反馈的问题是，电话打完了，答应过来面试，结果第二天没来。也有的说直接拒绝，有的直接说在了解一下，之后没有音讯。那么，HR招聘电话邀约技巧有什么，小编带你了解一下。 常见的电话邀约面试有两种情况：主...[全文]
对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。学问，下面我们来谈一谈如何通过电话的方式与候选人沟通。 猎头顾问通过电话了解候选人，面试候选人、筛选候选人，这...[全文]
“喂，你好，我是xx公司的人事部，收到您投递的简历应聘XX职位，通知您明天10点过来面试。” “哦，您公司是做什么的？” “我们是一家互联网公司，您没有印象了吗？” “哦，投的简历挺多的，工资多少钱啊？有保险吗？” “薪...[全文]
猎头工作中，很多时候会需要跟陌生人建立关系，并且是信任关系。比如，猎头在寻访候选人时很多高端人才都是初次联系，那么这第一通电话就非常重要了。 最近猎头小A就在这个环节遇到了问题。 小A并不是专业的猎头顾问，可以说是刚刚接触到猎头行业，所以缺...[全文]
在招聘过程中HR如果遇到合适的简历就会打电话进行邀约。电话邀约需要一定的技巧，要让求职者对所面试的职位、公司有所了解。还得让求职者能真的来面试，而不是放鸽子。资深人力资源HR利用多年经验给出以下建议： 一、打电话之前的注意事项 1.对求职者...[全文]