有这样的谚语：“一个人是否可以成功，不是你知道什么，而是认识谁。”卡耐基培训区的负责人，黑幼龙指出，这句话强调：“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”戴尔卡内基也说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人脉关系。“在工作场所，...[全文]
我们都听说过这样一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我感觉这句话运用到职场当中也是十分合适的。尽管我们可能刚刚进入到职场生活中，对于这份工作还不是十分的了解，对于自己的目标可能还不够明确，但是这并不影响我们想要升职加薪的想法。 所以说，在职场生活...[全文]
大家可以观察有这样一类人，他在公司里干了很久，每天忙忙碌碌，但是依然在做最底层的工作，但是有些人入司不久，却可以得到领导的赏识，快速升职加薪。 升职加薪，不光可以改善自己的生活条件，而且也是对自己能力的肯定。我们可以观察到这些人自带气场，不是领导，但...[全文]
职场人谁不关心升职加薪的问题？工资高了生活水平也高，同时也是自己能力优秀的证明。 可惜不是每个人最后都能升职加薪，有的人工作三五年还在原地踏步，有的人一入职公司迅速被领导看中，一路高升。 都是人怎么差距这么大呢？ 一个人能否升职...[全文]
我们都知道，面对职场，我们有权利主动去寻找工作，但对于自己的领导及上司，我们确实没有什么主动权还自我选择的。 也就是说，在一个团队里，你的升职加薪取决于领导对你的青睐程度。 那么如何才能让领导对自己更加关注，并让自己能顺着领导这条“藤”向上...[全文]
爱迪生说过一句话：“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”这运用到职场中一样可行，职场精英是一点运气加上九十九的个人能力。个人能力在职场中是非常重要的，公司看重的就是你的个人能力能够带给公司什么。但是有很多人个人能力很强，却苦于没办法得到领导赏识，...[全文]
说话是一门很高级的艺术，因为我们沟通主要靠语言，一不小心就会祸从口出。不会说话简单来说就是情商低。高情商在职场上绝对是必杀技，多少人折在这儿了，大好的升职加薪机会眼看着就被自己弄没了。下面，我们来总结一下情商低的表现，希望小伙伴们不要做情商低的人。 ...[全文]
很多人为了挣表现，想升职加薪经常熬夜上班，结果最后吃力不讨好，不但没有升职加薪，反而被降薪甚至裁员了，于是开始抱怨老板和公司对自己不公平。 前段时间就有朋友给我说，由于疫情影响，他们公司今年以来一直在不断开源节流，他自己为了不被淘汰，更加拼...[全文]
俗话说得好，不想当将军的士兵不是好士兵。所以，无论大家在什么岗位上，都是希望自己能够越做越好，收获越来越多的。 收获体现在哪里呢？职位的提升、薪资的上调，这都是最明显、最直接，也是大家最喜欢的方式。 升职加薪是职场中亘古不变的话题，大...[全文]
作为职场一员，我们都希望自己多点能耐，让老板给自己主动升职加薪，自己能坐上职场过山车，在最短的时间内取得最大的突破。 但是，怎么做，才能让老板主动给你升职加薪，而不是自己无论做了多少，老板都好像没看到一样呢？ 这很难，但如果你能...[全文]
有人说工作就像打仗，领导往哪指挥，下属就应该往哪个方向冲。领导当然欣赏有才干的下属，但更需要能够悉心领悟他的话，按照他的意思去执行的完美的执行者。然而，出于种种原因，领导在很多时候会将要说的话弄得很含蓄、隐晦，想要表达什么意图，他们不会直接说，而是喜欢采用...[全文]
在职场中，你跟优秀的人之间，差的可能不是努力，而是好的工作习惯。 碎片化时代综合征 在移动互联网时代，如果你没有这个工作习惯。那么你很容易患上碎片化时代综合征。 总感觉自己很忙碌，但想不起来到底干了什么；早上起不来，晚上不想睡；缺乏锻炼...[全文]
在职场中，如果我们想去说服别人是一件很难的事情。 因为每个人都有自己的主见，那他们轻易的被别人说服就会显得自己很没有面子。如果我们用问的形式让别人来认同我们的观点，那么就特别完美了。 那么在职场中，我们怎样向对方提问才可以让他同意我们的观点...[全文]
在职场，悟透两大定律、三大效应，你会越走越顺，升职加薪也不难，一起来学习下吧。 定律一、累积定律：成功需要不断积累 天下大事，必成于细，任何大的成就都是一点点累积的结果，这就是心理学上的累积定律。你如果只想坐等升职加薪，那只能是白日做梦，你...[全文]
周末和朋友吃饭，他在一家公司干了三四年了，待遇稳定，但始终没有大的提升，一来就吐槽公司的种种不是，其中有一点让我印象特别深刻。 朋友说：我就纳闷了，我的上司，也就是部门的总监上班从来没准时到过，九点上班，哪次不是过了十点后才到。 ...[全文]
说到升职加薪大家就觉得要么靠出色的业绩要么靠很硬的关系。其实个人感觉要是你能在职场上发挥你的独特的价值也是很容易升职加薪的。 第1个：PPT制作 PPT是公司里面工作汇报和客户演示最常用的工具，小到个人的工作汇报或部门的月度总结，大到公司的年...[全文]
在职场上，大家的目标都是一致的，那就是升职和加薪，除了靠自己的努力之外，真正决定你升职加薪的，反而是下面这三点，你忽视了哪一点，都会走很多的弯路。 清晰而明确的结果 在职场上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奋，对过程也付出了巨大的...[全文]
前一段时间，我遇到了几位过去职场中的前辈，近期都遭遇了职场挫折。 有的从知名互联网公司总监岗位离职后，换了两三份工作全都以公司倒闭裁员收尾。 有的从大厂离职，进入了知名的独角兽公司却是降职降薪，做的憋屈。 有的已经做到了知名企业的...[全文]
社会迅速发展，职场人的压力也在无形中加大，职场新人如不能快速适应职场，马上就会被淘汰，因此，无论你是新人还是老员工，在职场中都要尊新一定的准则，方能有立足发展之地。 职场新人获得赏识的20条原则： 1、有个抖擞的精神。站的直，坐的正可以让你...[全文]
职场中，你或许一直不受关注，看着身边的同事一个一个的都升职加薪了。你在想为什么升职加薪的不是自己呢？要说自己不够努力，肯定不是。要说自己比别人差，那差的那点估计也就是运气。但，如果你有以下这四个毛病，那么一定要尽快的去改正。否则升职的事情，估计永远也不会落在你...[全文]