稳定、福利待遇齐全、工作时间固定等一直是事业单位在人们心目中的代名词，报考的火热程度一直居高不下。在事业单位面试有哪些是需要注意的呢？事业单位面试技巧有哪些呢？ 1，进去问好以后，主动自我介绍，自我介绍很重要，先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍...[全文]
职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面试官？ 1.传统的个人面试 面试现场，...[全文]
首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。这样才能泰然自若，应对自...[全文]
调查显示，HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者领导的八卦等等。由此，我们总结出电面提问三大忌：薪资、八卦、公司名。 禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？ 受伤指数：五颗星 这个问题一旦问...[全文]
幽默是一种优美的、健康的品质，每个人都喜欢有幽默感的人。当然工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽 默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情；它可以消除一个尴尬的时刻；并表明你想要与怎样的人共事。如果你善用幽默，适当发挥， 调节一...[全文]
从招聘到入职总有那么一些必须要做的事，很多人认为无聊、无意义，那么，我就从HR的角度来解析，为什么企业会去做这些“无聊”事。 1.为什么面试总是从“自我介绍”开始的？ 其实看简历基本就能对候选人了解个大概，但是面试官每次都会说“请先自我介绍...[全文]
大家知道我们肢体的小动作和我们的心理动态有着直接的联系，可能有时候我们自己都注意不到，但是在别人眼中却看的清清楚楚，对于面试的朋友们来说，小编提醒大家下面的这些小动作一定不要出现在面试当场。 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成...[全文]
1、你何时能来上班 听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才能离开的，而这里有许多客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手...[全文]
内向的人一到面试就会特别紧张，这个时候内心的人应该怎样做才能自信进行面试呢？下面就跟小编看看有什么技巧吧！ 1.提前踩点 提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可...[全文]
工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知--或...[全文]
1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的...[全文]
1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围...[全文]
有多种面试经验的人都知道面试前是可以做一些“唬人”准备的，但是过度修饰自己并不是一件好事，人事经理就几个招聘常见的问题做了如下解释。 “无领导小组”怎么挑学生？ 人事经理：青睐领导者和执行者两类人 招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例...[全文]
1.反复调研 首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼...[全文]
求职找工作是每个人都会面对的问题，在求职中面试又是一项非常重要的内容，往往决定着求职者是否可以被录用。那么为什么有些人可以在面试中脱颖而出，而有些却只能惨遭淘汰呢？其实面试中是有一些值得大家学习的技巧的。 首先，一个良好的形象和基本的职场礼仪是必不可...[全文]
上一份工作的工资问题基本是面试中都会提及的，由于比较敏感，过低可能对面试者不利，过高又怕HR望而生畏，遇到这样的问题可以详尽回答你目前的薪资，包括月薪，年终奖，项目奖励等情况，同时说出你自己的预期情况。虽然绝大多数跳槽的目的是希望薪资有 一个比较大的提...[全文]