网络上流传的各种职场建议已经数不胜数，其中自然不乏滥竽充数者。以下，就是一些你绝对不应该听从的职场建议。 1.始终要有一个五年计划 你还没听说吧？五年计划已经过时了，现在流行“随时转身”。有清晰的目标当然是件好事，也很有必要，但当你试图规划出未来五年的...[全文]
俗语说：“墙头草，两边倒”。人们常常用此来形容一个人没有主见，见风使舵。有人说，对于这种“墙头草”，应远离为妙，惹不起咱还躲不起吗？还有人说，应该把“墙头草”斩草除根，省的祸害别人。 但是也有人说，虽然“墙头草”那种人心眼多，但是在现在社会生活尤其是职场生活...[全文]
人对成功的理解不尽相同，有些人满足于小进步，有些人希望做出一番惊天动地的大事业。但不管我们对于未来的期望是什么，我们在事业中掌握的经验，影响了我们的个性以及对未来的规划。而艰苦奋斗、坚持、决心是构成“你”这整个人的基础。 你对基本问题的理解以及态度和行为的改...[全文]
大多数职场人都认为“头衔”对自己非常重要，不论是去见客户还是与其他部门同事合作，又或者跳槽到新公司，这都是自己手中的筹码。 但这并不是一把万能钥匙。 当今社会，头衔并不能直接说明一个人的技能与责任，但人们往往会从头衔来判断对方在公司的地位和掌握资源的程度。...[全文]
“六出祁山” 我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，但你也要尽全力去做；这就要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。 “七术打马...[全文]
近日看到网上一个新闻，某医院一名科室副主任长期往主任水杯里投毒，造成主任因患多种疾病自杀身亡，主任在自杀前对副主任投毒的行为进行了录像。事情让人痛心，也让人震惊，当然，更令人震惊的是这个事情持续时间太长。 被害人最早发现办公室里的水有苦味，饮用后出现了很多不...[全文]
处理好人际关系，是一个人在职场中稳定向上发展的前提和基础，所以一个人在进入职场的时候，首先要做的就是要处理好自身的人际关系。人际关系看起来是比较复杂的一门学问，但是要想成功也还是有一定规律的，下面我们就来详细的说一说。 1.自信 无论你是经理、主管还是职场...[全文]
又一年临近年末，这段时间人们习惯于反思自己，年初时定下的工作目标根本没有实现，无论是职位还是薪水。时间是宝贵的，我们工作并不仅仅是为了获得报酬，如果每一年工作都没有进步，那么时间无疑是浪费了。人们很可能被这样的焦虑与自我厌弃打垮。 适度的压力本是一件好事...[全文]
新的一年开始了，虽然有些单位12月份工资还没发，但是年终奖的数目有一部分人已经知道了，肯定又是几家欢喜几家愁。小编身边也有几个人的年终奖特别高，羡慕别人的同时我们也要向他们学习，那他们都有哪些良好习惯值得我们学习，他们又是如何养成这些好习惯的呢？ 一、工...[全文]
团建活动最近在企业中越来越受到追捧，稍微正规一点的企业每年至少会组织一次团建活动，也有很多专门做拓展训练的公司，做的也都不错。团建活动的目的是为了增强员工的团队凝聚力，有些大公司不同部门之间交流很少，团建活动同时也为了促进不同部门同事之间、新老员工之间的融合。...[全文]
不可否认，当今中国就业环境相当恶劣，职场的竞争更是非常激烈，每个人都在拼尽全力在职场上有所建树，但持续不断的打击，让一些人认为自己不可能在群狼环伺的职场上取得更高的职位了。不是别人都比你优秀，只是他们比你自信，更有奋力一搏的勇气。 职场中任何场合都保持信...[全文]
昨天和好友聊天，听他讲了这样一件事。他的一个学生参加了十几家面试，结果全都被K。后来一位和他要好的HR告诉他真相，之所以没有人录取该求职者是因为长得丑。 听到这里，小编赶紧照照镜子。看着镜子里的那张脸长吁了一口气，虽然长得不是特别英俊，但也不会因为相貌问...[全文]
在快节奏的社会，人们无时无刻不处于马不停蹄的碌中，因此，压力随之而来。工作压力，家庭压力这两座大山，几乎压得职场人喘不过气来。然而，现实如此，人人都处于这种状况中，你得学会给自己减压。否则，被压力压垮，甚至危害到身体健康，那拼命挣得的体面生活都没意义了。 下...[全文]
第一次听到“懒政”这个词是在前段时间热播的一部电视剧《人民的名义》中听到的。当时有一个比较有代表性的人物叫孙连成，他对手里一大堆亟待解决的事，能拖就拖，他的爱好是研究宇宙，每天都在拿着望远镜看星星。他的为官信条是“多做多错、少做少错、不做不错”。对于上面的安排...[全文]
毕业后，你的第一份职业是什么？它有教会你什么？关于职场，你悟出了什么样的道理？ 职场中，明有法律，暗有规则，当你了解并灵活掌握这些规则与道理时，不仅有助于你的个人发展，更能让你在职场中游刃有余。下面小编帮大家总结了这些年工作下来的一些小经验，供大家体会。 ...[全文]
在职场上，免不了要向上级做工作汇报，好的汇报对工作起到积极的推动作用，不仅能让你的上级知道工作的进展，更重要的是能向你的上级展现你的工作能力。但很多职场人不会汇报，而导致了上级和同事的不信任。下面我们就来说说在职场人容易在工作汇报中犯的错。 一、语言发散...[全文]
没有人不渴望成功，然而多数人只是渴望而不能付出行动。对于职场人来说其实成功并没有想象的那么难，只要肯走出舒适区，离成功也就不再遥远。 想要走出舒适区就要对这些有所了解，阻碍职场人成功的舒适区主要表现为以下几个方面： 1.认知的舒适区 也可以理解为思想...[全文]
在职场中，我们常常会遇到这样一类人，他们也许聪明有能力，但他们却不愿意努力，同时也不认同别人的努力。他们经常违反公司规定或者大肆抱怨对公司的各种不满。他们凡事以个人利益为中心，不顾他人感受。他们自私自立，不懂得尊重他人。职场就像一个大家庭，团队中这样的人往往会...[全文]
专业是职场的准入门槛，但却不能保证你在职业道路上一劳永逸。很多时候，比专业更重要是思维的延展性。由于人的过往经历和认知界限的限制，往往对某件事物有着特定的认识，这也就是人们常说的思维定势。思维定势其实是一种解决问题的模板，这是快速解决问题的关键，但它会阻碍人们...[全文]
“佛系”，不用再做过多解释，相信大家都理解。因为，这个词已经在网上飞了那么久，今天再说起，根本都算不上热点。不过，我还是想在其后热度时期，谈一谈自己对于“佛系”职场的观点。朋友圈、微信群、自媒体，到处都是，连港媒都有些看不下去了，给年轻人打气：“世界还是你们的...[全文]