阿树是专科毕业，毕业后经过几年摸爬滚打，成了一名专职战斗策划师，拿着一份凑合的薪资，日子过得马马虎虎。

　　和阿树同年毕业的大学同学以及比阿树晚参加工作好几年的同事，现在混得都比阿树好，月收入两三万，唯独阿树混得很一般。

　　阿树有一定的战斗策划师工作经验，为人老实、肯干，人缘也不错，可就是职位升不上去、薪资涨不上去。虽然升职加薪和公司领导的安排有一定关系，但是主要原因还是阿树的学历拖了后腿，因为学历不符合晋升要求，所以被刷下来了。

　　对于一位有职业追求的战斗策划师来说，学历是必不可少的硬性条件，学历越高的战斗策划师，拥有的职场机会越多，成功的可能性更高。为什么这么说呢？

　　战斗策划

　　一、学历是敲门砖

　　虽然人们总说学历不等同于能力，重点看能力，但实际上大家都是在用学历衡量一个人的能力。要不然为什么公司招聘都明确标注学历要求，以及越来越多的人工作之余花钱提升学历，就是因为学历很重要。

　　一个人有多大的能力，通过外表是看不出来的，而学历则比较直接，展示毕业证书就可以了，因此绝大多数企业都是将学历作为筛选应聘人员的一项关键要素。学历不符合要求的人员，即便别的要求都符合，依然得不到自己想要的机会。

　　二、学历决定起点

　　多数公司会将学历分为不同的档，每档对应的职级和薪级不同，新员工入职会按照学历分档定薪。一般情况下，本科的薪级、职级比专科高，硕士比本科高，博士比硕士高。由此可见，不同的学历，起点是不一样的。

　　特别是一些知名的大企业，可以提供好的工作机会、待遇和发展，但是它们特别在意人员的学历，优中选优。学历一般的人不用去投简历就已经被拒之门外了，多么残酷的现实。

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　　三、学历越高越容易得到晋升

　　虽说职场有那么一小部分人学历不高，但是凭借能力获得了成功，这类人毕竟占少数。人家虽然学历不高，可是人家有背景、有资源，不愁没前途。然而作为没资源、没背景的打工人，要想出人头地，必须靠学历出彩，否则便只能平平淡淡、维持温饱。

　　阿树吃亏就吃亏在学历上，但凡他在学历方面占优势，他绝不是一位拿着一般薪资的普通战斗策划师，奈何自己不重视学历，错失良机，发展受限。