新的一年开始了，虽然有些单位12月份工资还没发，但是年终奖的数目有一部分人已经知道了，肯定又是几家欢喜几家愁。小编身边也有几个人的年终奖特别高，羡慕别人的同时我们也要向他们学习，那他们都有哪些良好习惯值得我们学习，他们又是如何养成这些好习惯的呢？

一、工作的计划性。
这几个同事有一个共同点，就是工作上都非常有条理，有计划。其中一个同事就是我邻桌，每次领导安排任务后，他都会算一下这个任务需要的时间，以便安排什么时候做这项工作。而且他还随手准备一个小笔记本，做完一项工作，就把这项工作划掉，我看过他的笔记本，基本上是日事日清，绝不拖延。其实他做的这些并不难，我们也可以做到，从今天开始列计划，每天坚持下去就会收到可观的效果。

二、早起的习惯。
有一个同事每个工作日7：30到公司，从入职开始从未变过。我问他是如何坚持的，他说，他这个习惯是从大学里养成的，一开始也不愿意起，但是想想自己的理想，想想父母供自己念书不容易，每天也就逼着自己起来了，一天天的形成了习惯，也就没什么可怕的了。

三、有秩序的习惯。
有一个同事的桌面特别整洁，简约又不失特色，让人一看就想拥有她那样的桌面。由此我们能想到，她的电脑里各种文件的存放一定也很有秩序，实际情况也确实这样。她说她一开始也很没有秩序，找一个文件需要翻遍整个办公桌，有一次为了找一个领导需要的文件竟然花了半小时，也让领导等了半小时。从那次开始，她决心改变这种情况。每天强迫自己抽出5分钟时间把自己的桌面进行整理，与工作无关的小玩意儿拿回家，经常用到的诸如中性笔、小刀等放到一起，不常用的文件放到一起，归类摆放，这样久而久之形成习惯，慢慢就顺利了。

从上述习惯的培养中，我们可以看出，什么习惯的养成都需要经历一个克服“舒适区”的艰难过程，一开始从简单的开始做起，比如说起床吧，先早起5分钟，然后慢慢的加时间，直到达到自己制定的那个目标时间。一点点的强迫自己坚持下去，循序渐进，直至养成良好的习惯。

还有一点需要注意的是，在好习惯的培养中，为了便于坚持下去，不要企图同时培养很多习惯，这样容易因疲劳而进行不下去。一个习惯养成了再去培养另一个习惯，时间久了，就会养成不少良好的习惯。