记得刚工作的时候，到处都在讨论80后，转眼间大部分80后早已年过而立，青春呼啸而过，再看看现在周围涌现的多是90，甚至95后的小鲜肉——也就是我们今天要讨论的新生代职场人。谈到95后，你脑海中会闪现出哪些词汇？标新立异、特立独行、时尚前卫、任性叛逆、享乐主义、...[全文]
很多人在单位里面过的很委屈，自己有很多的想法，由于种种的顾虑不敢把实话说给领导听，导致自己失去了很多良好发展的机会，也就是我们说的，吃了很多哑巴亏，为了防止自己是这样的哑巴亏，小编觉得下面这四类话一定要实话实说，直来直去的告诉领导，最后的结果一定是朝自己有利的...[全文]
“延禧攻略”中的人物风格有很强的“报复心+耿直style”，对他人的恨意和爱意都非常直接，她们的骨子里都有一种积极主动，不受欺凌，“你要弄死我，我就弄死你”的耿直和狠辣。 1.岗位技能知识不够顶尖的黑莲花，不会成为女主，只会沦为女配 魏璎珞...[全文]
如果说我觉得工作里什么最不可轻视，一定是粗心大意。 粗心大意的人即便完成了工作也和没有完成一样，总有无数的漏洞。 粗心大意的人总是会把自己的过错当成自己的资本，认为细心体贴的人不够大气，小心眼。 粗心大意的人总是喜欢做简单的事情，...[全文]
职场就像是马拉松比赛，如果不想被淘汰，每个人都要竭尽全力的向前跑，也就是在工作中不断提高自己的实力，比如如何才能把工作做好、处理好跟领导或同事的关系，这样的软实力都可以在工作中提升，但是像个人认知、专业技能这样真正能展现你实力的东西，你只能在业余时间进行学习，...[全文]
表姐有个同事，工作能力很强，有时候部门长协调不下来的事情，她一出马就能解决，并且执行力非常强，所有的工作都能在领导要求的时间内完成。但是部门的优秀、奖励，她都很难拿到。为什么？ 因为她的情绪控制力太差了，简单总结起来主要体现在以下三点： 第...[全文]
身处职场，尽自己的能力做好本职工作，实现个人价值，努力拿到高薪是每个职场人应该做的，也是核心价值所在。然而与同事之间的相处也十分重要，因为这也将直接影响到职场人的工作。 当然，好多人看到这里会想到文章的大致中心思想，和同事之间就是友好相处嘛！其实，这...[全文]
1.面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统 当这两种人都出现在一个场合时，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人，拿捏尺度会更准确。 不能因为有熟人在场就表现得无所顾忌，最终往...[全文]
前不久，在微博上看到这样一条消息：一个小姑娘在过地铁安检时被要求喝一口自带的饮料，姑娘却说男朋友不在他拧不开，当地铁的工作人员好心的想要帮助她打开瓶盖时。姑娘却又抱着瓶子不松手说“你们拧开的没有爱情的味道，我不喝，我就要他打开的”，于是他的男朋友终于在坐了两个...[全文]
很多职场精英最常思考的无非是：我如何达到百万年薪？ 那么小编今天针对这个问题做了以下几点总结。 首先是判断力，外在数据显示，年薪比较高的职场精英，是能够做到对事情进行客观判断的人。并且能真正通过对事物的理解认知等多方面结合起来进行判断，进而...[全文]
曾经的我们真的很不羁。 曾经，我们高谈阔论，嘲讽这社会的不公；曾经，我们慷慨激昂，不屑与社会同流合污；曾经，我们指点江山，与整个社会为敌。 在学校那座象牙塔，我们每个人都觉得自己是思想家，是正儿八经的“有志青年”。每天谈论自己当初觉得很厉害...[全文]
最近小编发现，身边很多人甚至是小编自己，都有“拖延症”的毛病。一件事情明明用十分钟就能解决的，偏偏拖到了半小时。典型事例就是我们公司的小吴，算是“晚期拖延症患者”了，领导月初的时候交给了她一个项目，要她半个月之内完成，结果拖到月底了，这个项目还没见踪影。领导每...[全文]
最近大火的后宫争斗剧《延禧攻略》刷爆朋友圈，什么服装、道具制作精良，连色调都被津津乐道，高端大气，跟以往的阿宝色简直云泥之别，办公室里的小姑娘们私底下也会讨论魏璎珞又怎么怎么了之类的，说得小编没忍住，也去看了一下。虽说是跟以往的宫斗剧类似，不过还是有一...[全文]
在职场上，你是一个不懂得拒绝，喜欢委屈自己的人吗？ 就是在职场上为了让别人开心，委屈自己迎合别人。不在意自己快不快乐，担心别人不喜欢自己，总的来说，这样的人就是，过度的关注别人，喜欢牺牲自己。但是，很多事实表明：在职场和生活中，即使你委屈自己讨好别人，别人也...[全文]
晚上朋友小晚打电话向我倾诉最近的工作遭遇，她的心情不是很好，她说感觉自己受到了领导的区别对待。原因是自己刚入职不久还在试用阶段，领导给她分配的任务量就和其他人一样多，这让小晚很不平衡，她认为拿着试用期的工资做着转正的任务量，这是领导在故意刁难。 很多...[全文]
人在职场漂，那有不离职的，离职时常态，不离职也是常态，表面上离职的理由千变万化，但说到底的理由就三个，薪酬、发展、不爽。那么如何做好离职这最后的一关，留下美好的华丽转身呢。关键是不能让自己委屈，也不能让老东家难堪。小编还是赞同离职的员工，公司至少请吃一顿饭，送...[全文]
不管是普通的员工，还是知名企业的公司老总，不管你是男还是女，只要身在职场，或多或少都要承担属于自己的那份压力。 故事一：小亮出身农村，前不久请假回老家相亲，可这一回去却再也不想来了。 近些年不少农村发展的也不错，虽然物质条件相较于大城市略显...[全文]
当身边有人升职提拔时，我们总会怀着一种无比复杂的心情，一方面羡慕别人一步登天，成为管理者；另一方面又有点嫉妒和不平，想不明白自己和人家差不多，凭啥ta就获得升迁？ 我们只看到了结果：升职，却从未留意过，在真正升职前，如果有4种迹象在一个人身上得到体现...[全文]