近日，清华大学，武汉大学，南京大学，四川大学，对外经济贸易大学等多家国内知名大学相继发布了2020届毕业生的就业质量报告，名校毕业生的薪酬待遇和就业去向也随之对外公布。 据南京大学《2020届毕业生就业质量报告》从薪资和福利来看，2020年接受调查的...[全文]
12月18日，南方人才市场发布了《2020-2021年广东省工资调查报告》。报告显示，广东省2020年至2021年的平均工资为7769元/月，被调查的453个职位的平均月薪均有不同程度的增长，但增速与去年相比有所放缓。 从区域角度来看，深圳的平均月薪...[全文]
受国内外经济环境的流行和不确定因素的影响，商业压力增加了。到2020年，该公司的薪金调整率将仅为4.7％，比2019年下降20.3％，创下近年来的新低。 但是，随着生产和运营的恢复，大多数公司认为2021年的运营状况将比2020年好得多。只有12.4...[全文]
58同城招聘研究院发布《中国灵活用工市场研究报告》。数据显示，受今年疫情影响，前三季度对灵活就业的需求与去年同期相比有所下降，占总体招聘需求的21.91％。 从细目看，租赁和商业服务业的招聘需求占整个灵活就业市场的36.43％；北京的招聘需求最大，而...[全文]
很多求职者会在简历里面写到期望薪资，但是却犹犹豫豫，不知道该写多少合适。写的高了，怕HR看到以后因为期望薪资过高而淘汰简历；写的低了，又担心自己以后面试会吃亏。 简历里的期望薪资到底该写多少？ 期望薪资到底该写多少才合适呢？不妨参考以下四种方法...[全文]
工作10多年的老会计，分享自己拿高薪的经历，对会计新人很有帮助。 会计职场竞争越来越激烈，现在很多人都说，会计从业的门槛比前低了，会计人员的工资待遇也有些低，其实现在财税政策不断变化，增值税税率也发生了变化，对会计的要求越来越高了，一些会计经验多...[全文]
日前，网易互助社和智联招聘联合发布了《2021年销售人才报告》。根据该报告，该流行病已对各行各业产生了一定的影响，销售属于“来钱”岗位，这也是最直接的影响。从2020年的薪水水平来看，大多数销售专业人员的年薪不到100,000，而薪水最高的是金融行业销售专...[全文]
薪酬一直是所有人最关心的问题，也是各个公司最忌讳谈起的事情。很多公司还会三令五申，禁止员工讨论个人薪酬问题。 老王是一家化工企业的老员工，从老板创业之初就与其一起奋斗，他把公司作为自己的家一样辛勤付出。 没想到上周与徒弟的一次闲聊，却让他心灰意...[全文]
职场人谁不关心升职加薪的问题？工资高了生活水平也高，同时也是自己能力优秀的证明。 可惜不是每个人最后都能升职加薪，有的人工作三五年还在原地踏步，有的人一入职公司迅速被领导看中，一路高升。 都是人怎么差距这么大呢？ 一个人能否升职...[全文]
这个技巧太重要了，而且很容易学习。 学习的第一步。请大家跟我一起思考这样一个问题一个公司到底为什么要招聘一个没有专业经验只有职场经验的转行者呢？ 想明白了原因你就知道怎么谈薪水了，那么真实原因呢？有两点 第一点原因： 很多...[全文]
今天就继续给大家探讨，怎么和创业公司谈薪水，我很爱跟大家谈钱，我认为这其实是职场上的一门系统性必修课，这一次我们要面对的是最难慷慨大方的雇主——创业公司。 首先，这次我们谈钱的前提是你确定这是一家值得加入的创业公司，并且希望在里面长期发展。...[全文]
辞职了半年，老板还说加薪让你回去他那里工作，到底是几个意思呢？又是否应该回去？不要傻傻看不清真相，一定要弄懂这三点才能回答，不要轻易就答应了。 1、是否真的需要你，还是只为了降低成本。 辞职了半年，老板喊你回去，这个时候或许你会自我膨胀，都...[全文]
领导对员工态度的好与坏，跟员工的实力是成正比的。 这一点是毋庸置疑的，想要在职场中有好的亮点，受到领导的青睐，就需要自身足够强大。 1、领导没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨 不管在哪个单位，总有一个大BOSS，他掌握着本部门...[全文]
继续给大家探讨，怎么和创业公司谈薪水，我很爱跟大家谈钱，我认为这其实是职场上的一门系统性必修课，这一次我们要面对的是最难慷慨大方的雇主。创业公司。 首先，这次我们谈钱的前提是你确定这是一家值得加入的创业公司，并且希望在里面长期发展。如果你在谈钱之...[全文]
我们都知道，面对职场，我们有权利主动去寻找工作，但对于自己的领导及上司，我们确实没有什么主动权还自我选择的。 也就是说，在一个团队里，你的升职加薪取决于领导对你的青睐程度。 那么如何才能让领导对自己更加关注，并让自己能顺着领导这条“藤”向上...[全文]
很多公司有种情况，老员工工资不高且很难有加薪的机会，但是公司招新人进来的时候却愿意给很高的薪水，甚至超过老员工，这点让老员工寒心。为何公司宁愿给新员工高薪酬，也不愿给老员工加薪水呢？这也是有现实原因。 一、新员工工作态度好 相比那些老油条来...[全文]
爱迪生说过一句话：“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”这运用到职场中一样可行，职场精英是一点运气加上九十九的个人能力。个人能力在职场中是非常重要的，公司看重的就是你的个人能力能够带给公司什么。但是有很多人个人能力很强，却苦于没办法得到领导赏识，...[全文]
小的时候以为只要好好学习，将来考上好的大学就能找到好的工作，然而现实却让很多人伤透了心。 如今读书的时间可不止十年，幼儿园有小班大班（两年），小学六年，初中三年，高中三年，大学四年，加起来十八年。这还是没有把考研算上。可辛辛苦苦的结果呢？找...[全文]
同样的一份工作，有的人薪资高，有的人薪资低，为什么？是公司带有歧视吗？不是，取决一个人薪资高低的关键在于谈薪。 小张和小李同一所学校毕业，学的还是同一个专业，面试同一份工作，但他们的薪资却是不一样的，问题在于小张会谈。那么小张是怎么谈得呢？...[全文]
说话是一门很高级的艺术，因为我们沟通主要靠语言，一不小心就会祸从口出。不会说话简单来说就是情商低。高情商在职场上绝对是必杀技，多少人折在这儿了，大好的升职加薪机会眼看着就被自己弄没了。下面，我们来总结一下情商低的表现，希望小伙伴们不要做情商低的人。 ...[全文]