刘强东每每出来都是博（la）眼（chou）球（hen）的，京东之前举办老员工授勋仪式，刘强东强调，凡是公司五年以上的老员工，得病保险报销之外不够的钱，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！这种福利一出，艳羡者有之，嫉妒者有之，不...[全文]
职场就是一个社会，什么样的人都有，每一个新员工在进入一个陌生的新环境的时候都会或多或少的受到老员工的排挤和欺负，多以很多新人在入职不久后就选择离职。这也是许多HR头疼的问题，好不容易找到一个合适的人，没干几天就走了，自己不得不重新招聘人。 新员工入职不久...[全文]
"我的工作做得很好，为什么每次大家聚餐总是不叫我；每次同事聊得火热的时候，看到我便一散而去呢？"小张刚毕业不长时间，在工作中，如何让他受大家的欢迎，是他心中最大的苦恼。 所有在职场工作的人，都想成为所在办公室或者是公司受欢迎的人，拥有高超的人际相...[全文]
一个老员工的离职忠告，读罢你沉默还是顿悟了？ 一位在职场工作了7年的老员工离职了，对于和公司同事、领导的相处，还有如何处理心态问题，他给出了自己的忠告。 1．如果你足够努力，你可以成为一个"精神灵魂"。 每个公司、每个社区，都...[全文]
每一个刚刚进入职场的年轻人站在自己全新的工作岗位上的时候都是显得比较茫然的，在这种时候每一个年轻人都必须要学习自己完全没有接触过的职场法则才能够让自己在职场当中好好的生存下去。今天职场老员工带你学习职场法则，教你如何在职场中顺利发展。 让你保持职场高效率...[全文]
关于职场上，老员工应该如何带新员工。并不是老员工就是完全要负全部的责任，俗话说：一个巴掌拍不响。即使老员工很有责任心的带你，而你自己不上进的话，一切都是零。今天我们谈谈，作为一个职场新人如何向老员工学习。职场新人也不怕被秒杀 1、自己必须主动，也就...[全文]
案例：我们是湖南郴州的一家工程公司，员工80人左右，其中有85%以上都来自老板的家乡，都有亲属或者朋友关系，并且都跟着老板干了很多年了。从前年开始，老板开始调整选才模式，外部招聘中选了一些学历高、能力强的人员，希望能给企业带来更好的业绩，但是老员工们经常对新员...[全文]