住房公积金是不能由个人身份缴纳的，只能由单位为员工缴纳。自由职业者或者辞职暂时没有工作，住房公积金可以代缴吗？可以肯定的回答你，代缴公积金是可以的。 这种方式可靠吗？首先要搞清楚代缴公积金是怎么回事。现在武汉个人想要缴纳公积金都是是需要挂靠单位代缴，...[全文]
现如今，社保代缴已经成为一个热门词，对于中小企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作，企业完全可以找专业的社保代理公司提供社保代理服务，同时，企业这么做可以有非常多的好处。选择社保代缴对企业有什么好处。 一、社保缴纳的强制性 ...[全文]
“刚面试成功了一家公司，工作环境、工资收入、工作内容和休息休假都还不错，就是要入职满一年才能给缴社保，到底要不要去？”近日，准备换工作的长春市民小薇十分纠结。据悉，部分企业存在“核心人才多缴，普通职工少缴、晚缴或不缴”的情况。（4月14日《工人日报》） ...[全文]
纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。 个税申报的方法是什么 1、申报时所需资料： 根据一个纳税年度...[全文]
发生劳动纠纷的投诉顺序应该是：劳动监察大队——劳动仲裁——法院一审——法院二审——强制执行。 1劳动监察大队（中队）1-3天 优势：简单便捷、需要证据材料简单，适合处理无经济纠纷、欠薪纠纷或者证明劳动关系证据材料不足纠纷。 劣势：监管力度...[全文]
是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知？我知道又有人要问了：个人交社保和公司交社保有什么区别？公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？别急，小编一一告诉你。 一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份...[全文]
随着我国社保体系的完善和相关法律法规的制定，人们对社保重视程度显著提高，而社保代理这一行业也应运而生，为广大企业和个人提供了相应的服务。不过，对于这一新兴行业，很多不了解的朋友都会有些疑问。 1、社保代缴的必要性 对于劳动者来讲，并不是所有的...[全文]
很多公司刚刚成立时，没有及时设立人事部门，面对员工的社保问题也是“心有余而力不足”，所以员工的社保迟迟未能办理。那么企业如何为员工缴纳社保呢?企业员工社保找第三方代缴靠谱吗 企业合法用工就要按照规定为员工缴纳社保，职工的社保费用是由企业与职工共同承...[全文]
一般来说，工资高，个人所得税就高，个人如何合理避税成为了高工资人群亟需解决的问题，下面空间无限小编就给大家讲讲个人合理避税的10方法。 一、巧用公积金合理避税 根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是...[全文]
劳动关系和劳务关系看起来差不多，其实区别很大。实践中也有很多企业通过签订劳务合同来规避劳动用工风险，笔者就简单的说一下两者关系，让大家更好的区分下。 一、什么是劳动关系？ 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系...[全文]
某求职者小朱到某互联网大厂应聘薪酬专员，经过简单交谈后，面试官问小朱： “你知道薪酬管理都管什么吗？” 小朱心咯噔一下，这个问题还真没想过，我想静静地算一算工资，最多跑一趟社保局，难道薪酬管理还有什么高大上的内容？ 心生疑惑的HR们不妨思...[全文]
现在有不少人在济南为了找到工作会选择去当劳务派遣工，因为这样可以有很多机会做自己喜欢行业的工作，同时企业也会直接找劳务派遣公司合作采用劳务派遣用工这种形式，有不少劳务派遣工就会关心自己算不算公司的在职员工，这个就要根据实际情况来定，下面小编来介绍一下企业在职员...[全文]
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 这种方式的最大特点就是：人是派遣单位(我公司）的，劳动关系与用工关系相分离。 人力资源外包则可以理解...[全文]
如果企业经营不善，辞退员工是在所难免的，辞退劳务派遣工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，适者生存，不能达到要求的员工必然要被淘汰，辞退劳务派遣员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。那么辞退劳务派遣...[全文]
企业每年向在本企业工作或受雇员工支付所有现金或非现金劳动报酬。现在会有不少企业采用临时派遣这种用工方式，只要是用工就会涉及到工资的问题，很多企业不知道具体的情况，下面就让小编来给各位介绍一下临时派遣工的工资标准是怎样的吧。 允许税前扣除的应当是企业实...[全文]
企业招聘困难，可以通过劳务派遣公司招聘到足够的工作人员，从而解决企业用工不足或其他企业用工不足的问题。 企业可以通过使用劳务派遣的用工方式让劳务派遣公司为企业分担一定的用工风险的作用，因为劳务派遣工是和劳务派遣公司签订的合同，劳务派遣公司也承担劳动争...[全文]
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 现下，越来越多的企业选择了劳务派遣！ 企业可以根据自身工...[全文]