试用期是用人单位对劳动者的考察期，也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定，劳动合同是可以约定试用期的，但最长不得超过六个月。如果劳动者在试用期发现企业不适合自己，想要辞职，那试用期辞职流程是怎样的，工资又怎么算呢？ 试用期辞职---流程 ...[全文]
别管嘴上承不承认，实际上很多单位都存在着“欺生”的现象。一个萝卜一个坑的工作还好，如果是竞争比较大的岗位，彼此之间相互较量，使绊子、被刁难都是常有的事情。特别是还处于试用期的新人，受工作和人际关系的双重压力，很容易出现适应不良的症状。那么试用期被刁难了该怎...[全文]