张瑞敏说过：“要做一个伟大的企业，对待成就要永远战战兢兢，永远如履薄冰。”比尔·盖茨对微软的员工发出警告：“微软离破产只有18个月，也永远只有18个月！”这些著名企业的领导人之所以向员工灌输这种危机意识，是因为他们清醒地意识到市场的压力永远都是存在的，希望员工对此能有正确的认识。

　　正如“逆水行舟，不进则退”，今天是市场上的胜利者，没有人敢保证明天还能赢得竞争。无论是企业还是员工个人，都应保持一种危机感，作好充分的准备以应付即将到来的竞争。既然这种压力不可避免，我们唯一应该做的，就是面对现实，勇敢地战胜它。

　　压力和动力是对立统一的关系，压力就像一把双刃剑，既是好事也是坏事。这取决于你怎样去看待它。对那些勇于面对的人来说，有压力，其实是一件好事。如果一个人没有了压力，说明他也没有了提升的空间。而在那些怯懦的人看来，压力只不过意味着无穷的烦恼罢了。他们遇到一点点困难，就打“退堂鼓”；稍有不如意，情绪就消极到极点。这样的人，在今后激烈的竞争中，日子必然不会好过。

　　“井没压力不出油，人无压力轻飘飘。”这是“铁人”王进喜几十年工作经验的总结。如果没有压力的驱动，哪怕地下有再多的石油，也无法被开采出来。同样，人也需要有压力，面对压力，我们要自觉从严、自觉加压，把压力转化为动力，不断提高自己的工作技能，促使自己不断进取、不断进步。

　　工作中有压力和挫折是不可避免的，作为员工，你无法置身事外，更不能逃避。我们应该正确认识压力，并用乐观的态度去看待它。工作上有了压力并不可怕，重要的是，要能够化压力为动力，使它不致成为自己工作的障碍。

　　当我们面对新的工作环境，由于业务还不太熟练，难免会有一点点压力，这也是很正常的现象。这时，首先要充分了解该工作的岗位责任、工作内容及相关的一些要求，要理智地看待工作中的压力。我们只有主动锻炼自己的工作能力，增强自己的抗压能力，才能更好地适应这种环境，也才能有更大的发展空间。

　　一位年轻人被分配到海上油田钻井队做实习工作。上班的第一天，领班要求他登上几十米高的钻井架，把一个盒子送到井架顶层的主管那里。他拿着盒子登上狭窄的舷梯，气喘吁吁地登上顶层，把盒子交给主管。主管在上面签下自己的名字，就让他送回去。他又爬下舷梯，把盒子交给领班，领班也同样在上面签下自己的名字，让他再送给主管。

　　他第二次上到顶层，把盒子交给主管，两腿几乎发颤。主管却和上次一样，在盒子上签下名字，让他把盒子再送下去。下来后，领班签完字，让他再送上去。尽管他犹豫了一下，但他还是拿起盒子，转身登上舷梯，又艰难地一个台阶一个台阶地往上爬。

　　当他上到最顶层时，浑身上下都湿透了。他第三次把盒子递给主管，主管仍然和前两次一样，在盒子上签下名字，让他把盒子再送下去。这时，年轻人再也忍不住了，他愤怒地把盒子“叭”地一下摔在地上：“我不干了！”

　　这时，主管才告诉他：“刚才让你做的这些，叫做承受极限训练。因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员一定要有极强的承受力，能承受各种危险的考验，才能完成海上作业任务。很遗憾，前面两次你都通过了，只差最后一点点。现在，你可以走了。”

　　工作难度越大，压力就越大，可是，也只有这样高难度的工作才能出更大的成绩。有些工作就是“高压作业”，这就需要从业者具备很大的耐心和超强的抗压能力。

　　没有压力的工作是不存在的，工作毕竟有着绩效性、时效性等性质，肯定具有一定的压力。在任何行业，要想安安稳稳、舒舒服服地上下班，都不太可能。天下的事情，没有什么是轻轻松松、舒舒服服就能让你获得的。凡事一定要经过苦心追求，才能真正有所收获。

　　无论是谁，都会遇到不开心的事情，我们需要调适好自己的心情，给自己减压。当然，缓减压力，并不能根绝压力，这个压力消失了，另外一个压力也会产生。在这家企业有压力，到另外一家企业也会遇到压力。面对压力关键是要学会应对，我们要对此有理性的认识，给你压力的同时也给了你同样多的机会。不管是哪一方面的压力，只要自己把它想成是良性的，对自己有帮助的，自己才能克服它。如果你选择逃避压力，也就等于选择了自我淘汰的结局。

　　在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”是不行的。我们应该提高自己的“抗挫”、“抗压”素质，增强心理承受能力，更好地面对工作中的压力。

　　制胜职场箴言

　　如果你渴求更大的成就，那就要承受更大的压力。对那些得过且过者来说，并不会因为你的躲避，压力就不来光顾。只有积极地去面对，把压力当成推进人生的动力，才是明智的做法。