很难想象一个在同事中间孤立无援的人能够把工作做得出色。在工作中，每个人都是这个大家庭中的一分子，而在实现共同目标的过程中，每一个人所扮演的角色又各不相同。平时不妨和你周围的同事谈谈你们共同的工作志向，一来可以让自己了解自己的工作职责，另外还可以得知你周围的人是怎样看待你的工作的。清楚自己的权限职责，并懂得如何朝着目标迈进，这种良性循环会在公司内部形成一种和谐的气氛，并能培养一个高素质的团队。在大家具有共同的目标的前提下，同事之间出现的问题往往都会因担心影响工作而很快得到解决。

　　如果你的同事今天很糟糕，并且对你又有些出言不逊，这时最好不要计较，因为这不是针对你个人的，这一切很快就会过去。如果某人的行为真让你忍无可忍，并且像你上司一样对你指手画脚，你很可能会想要找你的上司来处理这个问题。但大多数情况下，上司比较关心某人的行为是否严重影响了员工的士气或是工作有没有按时完成。

　　尽可能和同事保持一致。要注意你现在是不是有点不合群，是否责任心不够。如果你离开，想泡杯茶，要问问你周围的同事是否也需要。你如果想尽你所能去帮助他们，他们会更乐于回报你。

　　这里有改善同事间人际关系的几种方法供借鉴：

　　（1）保留意见：过分争执对自己和团队无益且又有失涵养。

　　（2）绝不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，绝不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生不好的影响。

　　（3）适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，不要总是对什么都看不惯，不断指责别人。

　　（4）取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

　　（5）言简意赅：语言简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。而说话冗长累赘会使人茫然，使人厌烦。

　　（6）绝不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形中贬低别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

　　（7）绝不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情办得圆满。适度地检讨自己并不会使人看轻你，相反，总强调客观原因，怨天尤人，只会使别人轻视你。

　　（8）不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

　　（9）不斤斤计较：同事之间难免有利益上或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你应该想到的解决方法是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，没有必要为一些小事斤斤计较。心胸豁达了，心情好了，工作也就顺了。

　　（10）不要总是盯着别人的毛病、缺点：学会抛开成见，以一种更积极的态度与同事交往。戒心少一些，脾气小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空间必然阳光灿烂。

　　制胜职场箴言

　　得人心者得天下，得同事者得事业。和谐的同事关系会让你和同事的工作都变得更简单、更有效率。