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初入职场中,要学会主动沟通示好,寻求同事的帮助

添加时间:2020-05-25 17:50:33
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  进入新的工作环境中,我们需要跟陌生的领导和同事逐步搞好关系,从事的工作也可能跟以往所做的有所不同。这些都会在无形中给内心造成一定压力,就像人海茫茫,自己却仿佛在一个人际孤岛上,不知如何与同事沟通才不被排斥。

  事实上,在每个人的内心深处,对新来的员工或多或少都会有些排斥心理。作为一个聪明的新人,我们首先要做的就是放下自己对他人的陌生感、畏惧心、戒备心。一方面,要多请教自己的新同事、新领导,以便了解新公司的情况;另一方面,专注地投入自己的新工作中。因为在这种境遇中,只有主动示好和问询,才能显示出对新同事、新领导有兴趣,才更容易被新的团队所接纳;而专心投入工作,则会给同事留下你认真对待工作的好印象,并且让同事们看出你真的很喜欢这份新工作。如此一来,同事会很快消除对你的排斥,你也会很快和同事们打成一片。

  某公司同时招来了两个人,小于和小夏。小于是个性格开朗、爱说爱笑的人;小夏则总是一脸严肃、沉默寡言。按理说,小于应该更得人心,可事实却恰恰相反。

  小于虽然看似开朗,爱说爱笑,可是目中无人,来到新公司很久了,不仅没有拜访过任何一位同事,而且在工作过程中也从不向别人请教,也许是他觉得自己有足够的能力干好本职工作。因此,一段时间以后,同事们都对小于敬而远之,对他不冷不热的。

  小夏虽然在办公室很少与人寒暄,总是勤勤恳恳低头工作,但是在工作之余,他却会向同事们问长问短,并且会就工作上的问题请教他们。

  “一回生,二回熟”,没过多长时间,小夏就跟同事们熟悉了,工作上也如鱼得水。

  人与人之间就是借助反反复复地交谈、沟通来加深彼此的了解,进而增进友谊的。所以,当我们进入一个新的职场环境后,适应新工作的最好方法就是充分利用业余时间,多跟新同事交流,多向他们请教和学习。

  通过沟通,让新同事们知道你需要他们的帮助,你需要他们的友谊。只要你能诚恳、虚心并主动地向他人伸出友谊之手,对方也一定会热情地给予回馈。如果你不知道说什么的话,可以借鉴以下几种句式:

  “刘姐,您好!打扰您了。我可以坐下来吗?我刚来咱们公司,有很多工作都还不熟悉,可以向您请教一下吗?现在是午休时间,您还没有吃饭吧?一起吃好吗?”

  “赵老师,这次周会上您的发言棒极了,我已经开始崇拜您了,我在心里一直在为您鼓掌呢。我以后一定要向您学习!”

  “哇,您的业余生活好丰富啊,打牌、钓鱼、下棋样样都会。咱俩今天下班杀一盘怎么样?我也好向您学几招。”

  “小李,找你真难呀!原想着你也是单身,家在外地,我也刚来此地,正好有个伴儿。没想到找你几趟都不在,今天终于‘逮’到你了。”

  很多人在来到一个新公司中都很苦恼,不知如何打破孤立的局面,较好地适应新环境,毕竟工作环境、心情将直接影响到工作及生活质量。如上所述,主动与同事沟通,发现同事身上的闪光点,勇于在适当的场合表达出来,与同事之间建立联系,这样才能拉近你与同事之间的距离,较快地融入团队中。

  值得注意的一点是,你可以主动与新同事沟通,但一定要把握其中的分寸,要看场合看时间,不能在工作时间随意去打扰别人,更不能没头没脑地称赞别人,否则会给同事留下虚浮和不识趣的印象。你要清楚一点,熟识是一个自然而然的渐进过程,刻意不来,同事关系也不能强求,很多时候还是需要你主动一点,但也需要你注意场合,注意掌握沟通的分寸和技巧。