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新员工最好不要做这三件事

添加时间:2019-03-20 15:22:50
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在职场上,你新到一个公司上班。需要一定的时间来熟悉周围的环境和身边的同事,这也并不是那么容易。你在观察别人的时候,别人也在观察着你,如果这个时候你表现得恰到好处,别人就会很欢迎你,乐意与你相处;相反,如果做了让人讨厌的事儿,那么第一印象就会很差,而印象这东西很难改变,结果就是你这个新人不被喜欢,后续工作可能会遇到无形的阻力和困难。那么哪些事儿会让同事讨厌你呢?我们来盘点一下!

01  缺少思考,张嘴就问

新入职的你,难免会对工作环境和工作内容有不熟悉的地方,难免会产生一些疑惑,这个时候最快解决问题的方法就是向老员工请教。公司也是提倡这样做的,甚至会安排一个老员工来带新员工,从而快速地使新员工成长起来!但是,老员工也不是每时每刻都可以帮助你、替你解答疑惑,他们也有自己的工作需要去完成。如果你总是不假思索地遇到困惑就找人问,被问者听到你的问题要么是资料里有现成的答案、要么就是稍微动动脑子就能想明白,他一定会反感的,觉得你在浪费他的时间!新员工,尤其是应届毕业生,一定要切记:提问前先思考,“白痴”的问题不要问;提问选时机,对方忙碌的时候不要问;问过的问题做记录,重复的类似的问题不要问!

遇到问题时,先自己思考,实在解决不了再请教他人!

02  做事缺乏目标性

新入职的员工,一般最开始是让你熟悉工作环境,再熟悉岗位内容。领导会给你布置一定的任务,也许在初期因为你不太熟悉岗位内容,可能会导致工作效率较低,这个其实没关系,领导是有这个预期的,但是如果交办的任务总被的拖延,那领导可能心里就有点不高兴了。缺乏目标意识,会让人觉得不可靠,不被信任。

正确的做法是制定计划,列出风险,汇报进展,及时求助,这才是职业化专业化的素质体现!

03  急于表现,评头论足

刚到一个公司,不要凭借自己过去的工作经验,急于去批评现有的制度和工作规则,就算真实存在着不足之处,也不要现在去作出评论!如果你表现出来不屑,想按照自己的方式和方法来工作的话,就会让领导认为,你这是对他工作的否定,甚至会上升到整个团队的层面上。而老员工会认为,你这是在挑战他们的地位!

新员工最聪明的做法应该是:韬光养晦,夯实根基,提升分量,徐图发展!