职场大龄未婚女性，生存压力有多大
添加时间：2019-01-17 09:45:37
浏览次数：
0
我有位好朋友琳琳，她比我大几岁，今年三十出头。琳琳本科学历，身材高挑，面容姣好，但是至今没有结婚。以前也谈过对象，因为种种原因，没能走到结婚。失败的恋爱，促使她把所有的精力都放在了工作上，不到三年时间就升了经理。随着事业上的起色，琳琳的择偶条件也相应有了变化，这也是导致她至今还没有结婚的原因之一。
琳琳就职的公司，平均年龄在30多岁左右，年轻人偏多，大部分是90后。少数和琳琳年龄相仿的，要么已经结婚生子，要么热恋中准备结婚，唯独琳琳孤身一人。在同事们看来，琳琳已然成了他们眼中的“另类”。会有人在背后说些难听的话，比如大龄剩女啊，嫁不出去呀等等。有个别同事热心张罗着给琳琳介绍对象，介绍的对象不是不着调，就是两人三观不合，不欢而散。
公司里发生的这些，只要不是特别过分的事，她都置之不理。她不想跟同事们争辩或着吵架，觉得没必要。别人想说什么说去吧，反正自己又没什么损失。再者她是领导，领导就要有领导的样子，沉着冷静有涵养，同时需要维护好与员工之间的关系，方便工作。
最近琳琳跟领导提涨薪的事，领导没答应。琳琳有了跳槽的想法。她投了不少简历，也收到好几家公司的面试邀请。可是在面试过程中，所有公司面试官都问她为什么至今还没有结婚，以及未来自己的个人生活有什么规划，如何平衡好工作与家庭。琳琳坦诚的告诉了他们自己的想法，他们让琳琳回去等通知。
面试结果出乎意料之外，尽管琳琳的工作经验丰富，能力强，面试的几家公司没有一家给她发offer。琳琳不甘心，致电面试公司，询问未被录用的原因。有的公司敷衍了事，有的公司HR比较实在，说领导考虑到琳琳三十多岁还没结婚，可能自身会存在一定的问题，比如缺乏包容性，没有足够的耐心，没有不计较回报只是付出的精神。琳琳被迫无奈的接受这个残酷的现实。
职场上的大龄未婚女性，生存的压力远远超出想象。有的人因为事业奉献了青春，有的人因为爱情选择了晚婚，但是这些并不被外界所接受，人们墨守成规的观念就是女性到了一定的年纪就该结婚生子，人之常理。
而大龄未婚女性因为没有走那条常规路，则需要忍受来自家人和同事的不理解和异样的眼光，职场跳槽受阻，不被尊重。她们需要强大的心理承受能力来应对现实的种种，不惧流言，坚持走自己的路。
其实这个社会最大的公平就是不公平，希望每一位职场大龄未婚女性能够被温柔以待。
