好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册

猎头如何与人才取得双赢

添加时间:2018-11-08 15:46:39
浏览次数: 0
很多人都有一个错误的概念,认为机会会在某个地方等待自己。事实上,机会是短暂的。猎头向你推荐这个位置。它应该是一百万人选择一个的机会。当你获得荣誉时,你必须认真对待它。经常遇到这样的情况,猎头推荐的职位,一般人不做深入了解和考虑考虑,而且24小时内不回复,90%不予考虑。请记得尽快给猎头回复,即使你真的不考虑这个位置,你也要说清楚。通过这种方式,猎头公司认为有很好的机会向您推荐。及时,准备参与或寻求面试的机会:现在大公司经常采取多种渠道招聘,有些寻找帮助的猎头。此外,一般空缺职位有招聘期,职位关闭,没有人会被特别挑选。

对某个职位感兴趣,请您尽快亲自重新书写一份简历并尽快(最好是4小时内)发给猎头。有人认为简历简单就好,不需要写太多东西。也有人把以前的简历拿出来,顺手给猎头发过来。这都是不太妥当的。简历要丰满,有血有肉。起码包括下面几部分:个人信息,工作经历,教育经历。而工作经历最重要,一般包括公司,起止时间,头衔,工作职责,项目,取得的成绩,离职原因。其中工作职责最重要,体现您在公司做过什么。工作职责一般每个公司大概7-8条即可。

请注意:其实好简历有针对性,应该根据所推荐职位的要求,修改补充简历。简历不要表现出您理所当然就是专业或具有相关能力。简历要通过对具体工作的描述,体现“职位需要”中提到的一些关键词,如:这是什么行业的人、在什么类型公司做过多久、做过什么具体职位、做过什么具体的工作等。

猎头常年看人的简历,尤其是在海选简历时,只会在一份简历中花费尽量少的时间,迅速排除明显不合适的候选人。这时候如果您的简历太简单,或没有出现相关关键词,会被迅速关掉。当然,漫无目的扯些与工作无关的事情的长篇大论,比前者更没有意义。猎头要根据简历和职位要求向企业做《推荐报告》,每份报告要最大程度地突出您的“卖点”,但千万不要指望猎头为您杜撰条件。打个比方,《推荐报告》是一具精美根雕,但您的简历应该是具有雕琢价值的原型树根。

如果猎头通知打电话通知或见面交谈,恭喜您,您进入第一关。这里有很多事情需要注意,即使您自认为是面试高手。做面试准备包括熟悉猎头给您的公司介绍,可以去网站上搜看该公司信息。研究职位要求,有针对性的准备。看看哪里是自己的优势,哪里是弱势,如何表达。熟悉公司地点,记住面试时间。面试请着正装,准时,有礼貌,微笑,平视对方,看着人的眼睛说话。尊重他人。有候选人反馈这样的话:“面试人的什么都不懂”、“他们的技术还不如我----”。即使您真比他们厉害,但也请谦虚,也许他们是在低姿态探讨问题看您的反应。面试谈话以简单直接为好,有则多说,无则少说。当然,有些事情需要委婉还要委婉。很多公司很关注候选人的离职原因,因为没有一个公司希望他的员工来匆匆,去也匆匆。

当问到您的职业发展方向,您也许觉得这个问题很大,可以随意涂鸦。请您认真考虑一下,猎头给您提供的职位是否真的能够实现您的“伟大抱负”?您要知道,有的职位需要很挑战性,但是有的职位其实需要确保性。如果职位要求偏重做具体事情,您非要说自己想做管理,想做经理,怎会成功?

当遇到好几个人依次面试您的时候,这种情况往往会像去卧佛寺,大佛在后面。不要以为到了最后就放松了,需要保持良好状态坚持到最后一关。

假设你接受这个平台,那么后一个程序将是提供原始公司的联系人,同事或上级,猎头公司将进行背景调查。你可以提前向他们问好。一般来说,它可以通过这里,但应该认真对待。我希望你能保守秘密。在此次活动取得200%成功之前,猎头公司不希望您透露找工作的情况。猎头公司不想给你带来任何麻烦。即使你有机会,坚持一段时间也会很好,因为事故可能发生。猎头公司每天都会联系很多人,有时候记忆中会出现很大的错误。当您在任何时候进行交流时,您可能不知道自己是谁或将您视为另一个人。请及时提醒猎头公司。联系猎头公司,最好先报告名字和上次说的内容。如果您的头发有报告,或者在面试后的一周内没有任何信息,请主动致电猎头。猎头的最大乐趣是帮助您成功找到工作,而您对新工作非常满意。

微信扫一扫
分享到朋友圈