职场之路，且行且慎重
添加时间：2018-10-15 15:40:40
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人若入世，情绪难免，江湖有江湖的规矩。职场同样有职场的游戏规则。在这个圈子里，人们能走多远，达到什么样的层次，除了外界环境因素如机遇、组织环境变化等，更多的取决于人们自身因素。
人是复杂的个体，每个人的需求和追求的目标不同，为人处世和思维方式各有千秋。职场是个大熔炉，形形色色的人聚集而成。无论初入职场还是职场老手，有几条约定成俗的游戏规则，大家应该都不陌生。
1.管好自己的嘴
工作中，不要过分的去议论别人的是与非，以讹传讹，往往传出麻烦来。嚼舌根的后果，不仅得罪被你议论是非的人，还让你落下不好的口碑，同时影响你在圈子里的人际关系，职业生涯晋升受阻。
2.利益优先原则
现代社会是商业化社会，与经济直接挂钩。职场亦如此。每家公司的老板在利益和员工之间抉择，大部分都倾向于前者。老板和员工属于雇主和雇员的关系，公司的一切事宜老板都会从利益角度出发，考虑管理决策，实施战略布局，必要的时候，只能选择牺牲单个或多个员工，来维护组织利益。
3.关键时刻组织管理者会弃卒保局
举个简单例子。有位朋友所在的公司行政部新上任一位部门负责人，刚开始本部门人员受其他部门挤兑或者欺负了，这位负责人都会护犊子。到了后期，公司各部门之间斗争激烈，影响到这位负责人了。为了巩固自己的权益，不激化行政部和其他部门的矛盾，缓和关系。他任由其他部门折腾本部门员工，不再吱声。
4.墙头草更能立足
所谓的墙头草是指那些追随利益的人员，哪边得势，投靠哪边。忠诚度低，离职率低，夹缝里求生存。
5.会做的不如会说的
这样的人员比比皆是，嘴上甜如蜜，八面玲珑，把领导哄得好好的。实际工作一塌糊涂，乱七八糟。升职加薪往往都有他们的名额。而那些整天埋头苦干的员工，可能只吃到别人剩下的残渣。
优胜劣汰，适者生存，这是自然规律。每位职场人都会经历一段从痛苦到适应的过程，好好善待自己，多换位思考。在这个薄情的世界里深情的活着。
