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资深猎头顾问给职场新人的建议

添加时间:2018-10-12 15:10:25
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很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果在一些细节上多加注意,新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。金融猎头总结了以下四点建议给职场新人们。

1、不要浮躁

对于职场人而言,浮躁是特别忌讳的事情。新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,于是毫不犹豫扑通一声跳了出去。到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。在金融猎头看来,要想工作干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。

2、多做事

说到做事,很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么。多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以,如果能够在一些力所能及的事情上多做,我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

3、屏蔽消极影响

据金融猎头了解,职场新人由于初涉职场,很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的,职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,新人们由于没有相关的经验,在与这些人接触的过程中就很容易受到消极和极端的情绪的影响,从而影响了自己对公司的看法,最后吃亏的只有自己,屏蔽消极的影响,尽量减少跟这些人接触。

4、记录和总结

刚到一家公司,对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方,可能当有人问你还有什么不明白要问的吗,一下子却想不起来,我却经常跟很多新人说,其实我们可以养成一种习惯,刚到公司上班时,每一天记录下来今天学了什么,上司交了什么给我们做,当在工作中发现问题或是不懂的地方,先记录下来,然后寻机会请教同事或上司,这样的习惯坚持下来一段时间后,你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快,而这种习惯也会得到上司的赞同。

每个人都有一个做新人的过程,对于一名职场人而言,这也是一个奠基的过程,非常重要。

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