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  • 境内外组织联络人员

    8-9万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    1.负责带领团队,赴美国、欧洲等境外进行为期15-18天的文化交流。 2.负责协调中西方教育组织沟通,策划确定游学路线和方案,拓展公司海外游学业务 【任职要求】 五官端正,善于表达; 品行优良,健康卫生; 诚实守信,信用良好。 【优先】 1.英语能力强,熟...
  • 技术培训经理

    10-30万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、负责互联网开发项目调研,课程开发,课程讲授等; 2、负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备; 3、教学、学员的评估,作好总结; 4、带领学员团队开发项目; 任职资格: 1、具有5年及以上的开发工作经验,2年及以上的技术培训经验; 2、精通...
  • 培训经理 相同职位

    10-12万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情...
  • 培训主管 相同职位

    15-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、制定及优化公司培训制度,搭建科学的培训管理标准与流程; 2、制定公司培训体系规划;组织、指导各业务部门年度培训计划的制定(含培训项目、培训方式、预算、培训资源等)、开展各层级培训需求调研; 3、针对关键岗位(核心兵种)人员能力提升。依据科学方法论...
  • 区域培训经理

    12-18万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 2.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培...
  • 培训主管 相同职位

    10-25万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.根据公司发展目标和实际情况,开展培训需求调研,拟定年度培训计划; 2.根据业务发展与需求,规划并确保培训项目的顺利实施; 3.负责内部课程管理,建设课程管理体系; 4.整合公司内部讲师资源,建设讲师管理体系; 5.根据公司业务节奏,为各部门及分...
  • 培训经理 相同职位

    10-25万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、集团培训体系的建设与完善,包括培训课程、讲师选拔与管理、培训评估。 2、年度培训计划制订与实施,所犯培训需求、培训计划组织与评估。 3、组织各层级专业技能培训,制作并完善培训课件。 4、完成年度培训预算及费用控制。 5、培养并选拔内部讲师,建...
  • 培训业务经理/主管

    15-30万 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    职责概述: 1、与培训课程体系建设,并承担部分通用管理课程的研发和授课,参与兼职培训师队伍管理; 2、负责公司基础培训的组织和管理; 3、指导和支持下属分子公司培训项目管理和培训方式优化; 4、负责培训方式、培训工具的研发、引进、整合、优化和完善 ; 5、负责...
  • 培训主管 相同职位

    10-11万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、...
  • 培训经理 相同职位

    28-34万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.体系搭建:培训体系搭建及持续改善; 2.渠道管理:培训项目及业务相关供应商管理、议价、开拓、维护、预算控制及付费; 3.项目管理:新员工培训、职业技能培训、管理培训、集训营、拓展等项目组织实施开展; 4.培训实施:商管总部培训开展、区域公司及分公...
  • 资深课程学习顾问

    10-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:岗位职责:•负责每月收集外教课程排课需求•负责根据学生的需求选择最合适的外教老师,并在系统上排课•通过邮件/电话等方式与英美外教联系排课,并与外教交流改善教学质量或课堂纪律•负责外教每月课时统计以及薪资核算•负责每月外教利用率统计•负责外教面试与资料管理•负责...
  • 学习顾问 (线上)

    6-10万 | 上海-静安区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.定期与学员交流· 通过电话、邮件或者微信,给新学员做入门指导,协助学生安装上课平台;· 每月定期搜集学生下月排课诉求;· 与学生交谈,了解学生对课程的满意和接受程度,针对学生的学习方法、学习进度和学习内容进行...
  • 学习顾问 (线上)

    6-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.定期与学员交流? 通过电话、邮件或者微信,给新学员做入门指导,协助学生安装上课平台;? 每月定期搜集学生下月排课诉求;? 与学生交谈,了解学生对课程的满意和接受程度,针对学生的学习方法、学习进度和学习内容进行个性化的跟进服务;? 负责监管学生上课,如遇学生...
  • 助教

    5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 上课期间协助讲师辅导学生2、 课后批改学生作业;3、 机房设施维护。4、 服从上级工作安排。要求:1、本科及以上学历,理工科相关专业;2、1年以上开发经验; 3、具备至少一个模块的知识;4、沟通、表达能力强,责任心强、热爱IT培训事业,热爱教学和...
  • 教务班主任

    5-7万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责及描述:1、 全面负责班级日常管理工作,促进教学效果、加强学员的沟通和交流;2、 保证高效完成教学计划的实施,并有效调配各类教务资源;3、 熟悉每一位讲师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,...
  • 助教

    5-8万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.上机期间协助讲师辅导学生2.课后批改学生作业3.机房设施维护任职要求:1.本科及以上学历2.理工科相关专业3.1年以上开发经验4.具备至少一个模块的知识5.语言表达清晰,有逻辑6.沟通能力强,有耐心和责任心
  • 助教

    5-8万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.上机期间协助讲师辅导学生2.课后批改学生作业3.机房设施维护任职要求:1.本科及以上学历2.理工科相关专业3.1年以上开发经验4.具备至少一个模块的知识5.语言表达清晰,有逻辑6.沟通能力强,有耐心和责任心
  • 教务班主任

    5-7万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责及描述:1、 全面负责班级日常管理工作,促进教学效果、加强学员的沟通和交流;2、 保证高效完成教学计划的实施,并有效调配各类教务资源;3、 熟悉每一位讲师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,...
  • 助教

    5-8万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.上机期间协助讲师辅导学生2.课后批改学生作业3.机房设施维护任职要求:1.本科及以上学历2.理工科相关专业3.1年以上开发经验4.具备至少一个模块的知识5.语言表达清晰,有逻辑6.沟通能力强,有耐心和责任心
  • 教务班主任

    5-7万 | 武汉市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责及描述:1、 全面负责班级日常管理工作,促进教学效果、加强学员的沟通和交流;2、 保证高效完成教学计划的实施,并有效调配各类教务资源;3、 熟悉每一位讲师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,...