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岗位职责：1、人力资源规划：协助部门经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、员工关系：负责员工考勤、社保公积金、入职离职、转正、调岗、人事档案、员工花名册等；3、薪酬绩效：协助部门经理完成薪酬绩效考核制度的编写、实施；负责每...

职责描述：1、根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，向客户传达设计理念与设计思路； 2、协助客户或采购挑选各项软装产品； 3、负责软装项目的现场陈列摆场工作； 4、负责完善部门的设计资料收集、筛选及整理等工作。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上工作经验...