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  • 所属行业:
    • 新媒体运营 相同职位

      5-8万 | 济南市 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      【工作职责】1、负责运营线上流行的几个新媒体渠道(包括不仅限于抖音、小红书、公众号等)运营推广、日常更新与维护、数据统计;2、制定新媒体营销策略,建立完善的新媒体运营体系及管理机制;3、根据各个渠道热点话题,对接老师进行选题打造爆款IP内容;4、负责新媒体专题...
    • 课程顾问-核心业务+五险一...

      12-20万 | 济南市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      【岗位职责】 1、公司提供优质资源,我们联系潜在意向客户,挖掘客户意向,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单; 2、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户的满意度,达成长期合作; 3、按时完成业绩目标并达成各种绩效标准; 【岗位要求】 1、本...
    • 管培生

      12-20万 | 济南市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      市场方向&营销方向【岗位职责】 1、公司提供优质资源,我们联系潜在意向客户,挖掘客户意向,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单; 2、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户的满意度,达成长期合作; 3、按时完成业绩目标并达成各种绩效标准...
    • 课程顾问 相同职位

      5-10万 | 济南市 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      【岗位职责】 1、电话、微信联系意向客户(意向客户资源由公司提供),挖掘客户意向,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单(面销、电销、网销); 2、售后服务:有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户的满意度,达成长期合作; 3、根据公司发展规划,...
    • 项目负责人

      12-30万 | 济南市 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      1.战略规划与目标达成:基于行业政策动态(如国省考改革、事业单位招录变化)与市场需求,制定业务中长期发展规划、年度经营目标及实施路径,对业务营收、市场份额、用户满意度等核心指标负责。​2.团队建设与管理:搭建业务团队(涵盖教研、咨询、市场、运营等模块),制定团...
    • 运营班主任

      8-12万 | 济南市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任(教务管理,不授课)1、负责考试学员的课后答疑,解决学员学习相关问题;2、配合完成学员报名及费用收取;岗位职责3、班级管理,负责班级学员的考勤、排课;4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐;5、维护所...
    • 初高中数学教师

      7-9万 | 惠州市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      1,无责底薪5k,综合薪资料7K-9K,每年有带薪年假。2,公司缴纳养老保险,医疗保险,失业保险,工商保险,生育保险。保障员工安全。3,每个月工司内部组织团建,带领新人融入团体。4,有亲和力,有相关的教学经验。
    • 初中物理老师

      5-9万 | 惠州市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责:1.激发学生的学习动机,有良好的亲和力,帮助学生提高学习效能,达成学习效果和学习过程;与家长进行沟通定期反馈教学成果。职位要求:1.教育背景:学历本科以上,理科或英语相关专业,有1教学经验者优先;2.专业能力:能够深入浅出讲解小学至高中数学原理和内容...
    • 市场营销主管

      9-14万 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      1 负责落实分校市场的招生目标的年度,季度,月度计划制定,执行。2 负责分校新生引流,服务,转化。3 负责分校老生的课程的跟踪服务,老带新的跟进。4 参加培训,教研。
    • 考研规划老师咨询顾问

      5-8万 | 南京市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      职位描述岗位职责:1、负责培训课程及产品的销售工作(考研方向)2、对于上门咨询的学员进行接待与课程引导3、日常对意向学员进行电话回访,解决咨询问题并引导课程4、为学生提供院校专业的选择方案5、对学员咨询的问题给予耐心解答,提高客户满意度;任职资格1.本科及以上...
    • 市场专员 相同职位

      3-5万 | 南京市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      职责描述:1.制定和实施区域销售计划,目标并根据市场状况调整本区域营销政策。2.负责策划和组织各种宣传活动3.完成市场部经理交付的其他工作任职要求:1.大专以上学历,22-30岁2.1年以上销售或者市场推广经验3.吃苦耐劳,沟通能力强,执行能力强,有一定的市场...
    • 校长助理

      3-5万 | 南京市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      校长助理招聘简章一、岗位职责1、协助校长制定区域发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;2、及时了解各项工作的进度执行情况,向校长汇报;3、参加校长办公会议和例会,审议区域重大问题,记录、提交会议纪要,及时传达会议精神;4、搞好区域的对外关系,做好协...
    • 教育行业店长(工作地点:郑...

      10-20万 | 郑州市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      【岗位要求】1、负责区域门店的商业化运营与团队建设,打造AI+教育标杆校区。 2、新店面从选址到盈利全流程搭建 3、实现门店销售和利润率的提升 4、搭建校区组织架构,统筹督学/市场/客服三线协同;5、通过各种销售途径,完成门店业绩考核; 6、建立人才梯队,...
    • C端管理-(工作地:海南,...

      12-15万 | 上海-闵行区 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责:1、全面负责省内门店的C端运营管理工作;2、根据省区的发展规划,协助门店制定和调整发展计划和战略;3、指导、协助省市区代做好的品牌推广、智能硬件销售、督学服务与后续维护;4、定期组织省内门店人员参加运营专题巡省培训,不断提高门店运营水平;5、对门店人...
    • 拓展总监(工作地:海南,西...

      30-40万 | 上海-闵行区 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      工作内容:1.负责海南省的客户开发和维护,负责智能硬件产品的招商和加盟;2.根据年度营销目标制度季度、月度工作目标和计划,执行销售任务,完成部门业绩指标;3.根据公司智能硬件服务产品,结合自身销售资源,维护好老客户,开发客户,完成销售业绩;4.负责销售团队的组...
    • 校长

      15-25万 | 珠海市 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      负责校区运营管理,招生,销售,等事物
    • 业务拓展总监

      15-20万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      职位职责:1、利用公司资源开发潜在客户,跟踪挖掘客户合作意向;2、带客户体验公司智能化学习课程,讲解课程特色和亮点;3、参与组织项目交流会、合作洽谈会、分校观摩会等。4、完成与客户的签约合作并交接给市场服务部。5、管理,统筹招商小组、团队。
    • 教育招商经理

      15-20万 | 上海市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      职位职责:1、利用公司资源开发潜在客户,跟踪挖掘客户合作意向;2、带客户体验公司智能化学习课程,讲解课程特色和亮点;3、参与组织项目交流会、合作洽谈会、分校观摩会等。4、完成与客户的签约合作并交接给市场服务部。任职资格:1、20~35岁,大专以上学历,专业不限...
    • 教师

      5-10万 | 成都市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      人、物理1人、化学1人 岗位职责:1.把握学生学习特点,针对学生情况,制定授课教案,并授课2.了解学生学习情况,做好记录并跟踪维护服务3.负责备课,试卷出题及批改工作,参加本学科教研交流,进行本学科的教学研究,选择先进的教学方法4.通过授课和测试,记录学生成绩...
    • 各科老师

      5-10万 | 安康市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      负责中小学生课程辅导
    • 销售经理/主管

      5-10万 | 宜春市 | 大专 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      负责校区邀约家长成单
    • 渠道总监 相同职位

      20-40万 | 太原市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责: 1、负责区域内松鼠AI智适应渠道管理运营。 2、负责合作校的招商、运营、管理、统筹、支持;3、通过一系列措施确保渠道和校区规模达成、管理稳定、指标健康稳定增长; 4、承担本区域内公司品牌建设落地工作,危机公关处理等; 5、贯彻落实公司政策,达成业绩...
    • 渠道总监 相同职位

      21-40万 | 郑州市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责: 1、负责区域内松鼠AI智适应渠道管理运营。 2、负责合作校的招商、运营、管理、统筹、支持;3、通过一系列措施确保渠道和校区规模达成、管理稳定、指标健康稳定增长; 4、承担本区域内公司品牌建设落地工作,危机公关处理等; 5、贯彻落实公司政策,达成业绩...
    • 渠道总监 相同职位

      21-40万 | 南京市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责: 1、负责区域内松鼠AI智适应渠道管理运营。 2、负责合作校的招商、运营、管理、统筹、支持;3、通过一系列措施确保渠道和校区规模达成、管理稳定、指标健康稳定增长; 4、承担本区域内公司品牌建设落地工作,危机公关处理等; 5、贯彻落实公司政策,达成业绩...
    • 渠道总监 相同职位

      20-30万 | 北京市 | 本科 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责: 1、负责区域内松鼠AI智适应渠道管理运营。 2、负责合作校的招商、运营、管理、统筹、支持;3、通过一系列措施确保渠道和校区规模达成、管理稳定、指标健康稳定增长; 4、承担本区域内公司品牌建设落地工作,危机公关处理等; 5、贯彻落实公司政策,达成业绩...
    • 渠道总监 相同职位

      25-40万 | 济南市 | 大专 | 无经验

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      岗位职责: 1、负责区域内松鼠AI智适应渠道管理运营。 2、负责合作校的招商、运营、管理、统筹、支持;3、通过一系列措施确保渠道和校区规模达成、管理稳定、指标健康稳定增长; 4、承担本区域内公司品牌建设落地工作,危机公关处理等; 5、贯彻落实公司政策,达成业绩...
    • 渠道总监 相同职位

      15-20万 | 济南市 | 大专 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      1、负责区域内渠道的招商、运营、管理;2、负责合作校的招商、运营、管理统筹、支持;3、通过一系列措施确保渠道和校区规模达成、管理稳定、指标健康稳定增长;4、承担本区域内公司品牌建设落地工作,危机公关处理等;6、团队管理。任职资格:1、大专及以上学历,五年管理经...
    • 电话销售

      10-15万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      特设推荐奖:1、推荐1人成功,奖励3000元2、推荐2人成功,奖励8000元3、推荐3人成功,奖励15000元4、推荐4人以上,奖励每人5000元通过公司面试入职满两个月并开单即可兑现。职位描述1.公司提供丰富的客户资源,通过电话和微信介绍项目相关合作方式。2...
    • 校区督导

      8-12万 | 桂林市 | 大专 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      具备3到5年K12文化课教育培训机构运营管理经验,担任过校区负责人,招生老师经验者优先!工作内容为校区招生招聘培训,巡店支持,跟盯校区方案执行情况,具有K12教育培训机构运营管理经验,担任过校区招生主管或者校长岗位!具备市场销售招生培训能力优先!
    • 人力资源经理/主管 相同职位

      10-15万 | 南宁市 | 本科 | 1年以下

      发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

      有教育培训机构人力资源部门工作管理经验者优先!1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行,企业人力资源制度...