【工作职责】1、负责运营线上流行的几个新媒体渠道（包括不仅限于抖音、小红书、公众号等）运营推广、日常更新与维护、数据统计；2、制定新媒体营销策略，建立完善的新媒体运营体系及管理机制；3、根据各个渠道热点话题，对接老师进行选题打造爆款IP内容；4、负责新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；5、负责对接和管理区域项目新媒体运营情况，数据统计，管理各区域完成结果；【任职要求】1、本科及以上学历要求，有优秀案例者优先，有过公考、考编类新媒体运营的优先；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、具备良好的沟通协调能力，文案策划能力，对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识；4、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。【薪酬福利】1、薪资构成：固定底薪+月度绩效+年终绩效奖金（晋升调薪机会：两次/年）；2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+节日福利+免息贷款+人才推荐奖+团建经费；3、培训安排：带薪培训+日常师傅带教及培养；

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