岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，制定海外及重点国家招聘计划，拟写、发布渠道招聘信息；2、招聘实施：简历筛选、面试邀约、面试、复试安排，拟录用方法及入职跟进；3、充分利用各种招聘渠道满足海外营销类、海外属地员工以及研发类岗位的人才需求；4、招聘数据汇总与分析，不断优化招聘流程与方法，提升招聘效率及成功率；5、组织实施海外人才面试、录用手续办理等流程，确保员工体验；6、动态更进转正前新入职员工情况，及时与业务互动沟通，提高员工留存率。任职要求：1、具有五年以上新能源行业招聘工作经验，具备海外、东南亚人才资源，掌握并熟练使用各类海外招聘渠道；2、本科及以上学历，新能源行业或猎头行业，英语可用于工作语言；3、具备优秀的沟通表达能力、洞察力、亲和力；

天能电池集团股份有限公司简称天能股份，是一家以电动车环保动力电池制造为主，集新能源汽车锂电池、汽车起动启停电池、风能太阳能储能电池的研发、生产、销售，以及城市智能微电网建设、绿色智造产业园建设等为一体的大型实业企业。截至目前，公司已在浙、苏、皖、豫、黔五省建成十大生产基地，下属子公司30多家，是中国新能源动力电池行业领军企业，综合实力位居全球新能源企业500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国电池工业10强。