核心职责1. 全栈 AI 工具链集成 (AI Toolchain Orchestration)a. 不限于单一工具，负责整合 Cursor, Windsurf, Bolt 以及开源 Agent（如 OpenDevin, MetaGPT）构建闭环测试环境。b. 落地 Vibe Coding 开发范式，指导团队通过“描述意图”而非“堆砌代码”来快速构建高性能测试框架和模拟环境。2. Agentic QA 体系构建 (Autonomous Testing)a. 推动从传统的“自动化脚本”向“自主测试智能体（Testing Agents）”转型，实现测试用例的自动生成、自我修复（Self-healing）以及探索性测试的 AI 化。b. 利用大模型对 Web3 复杂业务逻辑进行语义化建模，提升 50 人规模团队在复杂协议下的交付质量。3. 横向组织与思维赋能 (Horizontal Impact)a. 跨越部门边界，组织横向提效工作组，制定 50 人以上规模团队的 AI 协作标准与提效度量体系。b. 负责团队“AI 思维重塑”，培养团队利用 AI 进行日志深度分析、缺陷根因定位及风险预测的能力。任职要求- 技术视野与实战派： 5 年以上质量工程经验。对 AI 辅助编程（AI Coding Assistance）有肌肉记忆，能熟练切换不同 AI 工具以应对不同测试场景。- 掌握现代开发范式： 深刻理解并实践过 Vibe Coding，能够利用 AI 极速产出（Rapid Prototyping）测试工具或平台，不纠结于过时的底层样板代码。- 横向组织经验： 具有在 50 人以上规模团队中推动横向技术专案或组织变革的经验，具备极强的柔性领导力。- 灵活的工作思维： 拒绝教条，具备极强的解决问题导向。能够根据团队现状，灵活选择“最落地”的 AI 提效路径，而非盲目追求新技术。加分项- 能够演示如何利用 AI Agent 在一小时内从零构建一套针对复杂 Web3 业务的端到端测试方案。- 在 AI + Testing 领域有深入研究，对 LLM 微调（Fine-tuning）在特定测试领域的使用有实际思考或尝试。- 活跃于前沿 AI 开发社区，对下一代 AI 编程工具（如原生多模态代码模型）有第一手体验。

公司平台成立于2013年，2019年设立北京公司，公司在全国部分省市设有分（子）公司，同时在海外设有技术团队办公室。公司整体规模约400人。公司拥有丰富多样的互联网产品。公司核心成员均来自IT行业资深人士，部分核心成员拥有海外教育背景。团队气氛融洽，团队成员年轻富有朝气。公司为新员工提供培训，使新同事更快地融入团队，完善的职业晋升通道和具有竞争力的薪酬福利体系。目前公司正在快速发展阶段，在国内多数一线城市都有招聘需求，也可支持远程办公形式，期待优秀的你加入，彼此成就。