岗位职责：1.落实学员的课时安排和教室分配等事宜；2.负责与学生家长的沟通，及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，做好回访记录并对出现的问题及时解决和反馈，提高客户满意度；3.了解学生、家长思维动向，进行保单和续费工作；4.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，22岁以上，教育类或管理类专业优先；2.要有责任心、进取心以及良好的亲和力，善于团队协作，能承受一定的工作压力；3.应变能力强，有良好的语言表达能力和沟通技巧，善于与学生或家长沟通交流；4.能熟悉使用常用办公软件。工作时间：1.早班：9:00-18:00（午休2小时）2.晚班：14:00-21:00（周五）；3.单休周一，完成当周目标可双休；4.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。福利待遇：1.优秀员工年薪8-15万，精英员工年薪10-18万；2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金；3.一年2次调薪，多次晋升机会；4.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动；5.免费提供工作手机，话费报销；6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。晋升路线：1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！2.晋升专业方向：学管老师-组长-主管-区域总监3.晋升运营方向：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。