【岗位职责】1. 负责小学语文/小学奥数/小学英语学科各学段课程内容的研发，制定研发计划并组织实施；2. 深入研究本学科段教育领域的发展趋势，定期更新课程内容，包含春秋季、寒暑假等课程包、考题等；3. 与教学团队、校区业务团队紧密合作，确保研发的课程与教学、市场需求相匹配；4. 负责课程质量的评估与改进，跟进教师授课情况，及时调整课程内容，提升课程整体水平；5. 负责师训，提高师资队伍的专业水平；6. 参与课程推广活动，提供技术支持和培训；7. 学生教学，根据教学目标与学生需求制定教学计戈划并开展授课和学生辅导。【岗位要求】1. 本科及以上学历，教育或语文学科相关专业优先，有教资；2. 有K12教育经历背景；3. 3年以上学科教学经验，2年以上学科课程研发经验，对学科教育有深入了解；4. 熟悉课程研发流程，有较强的课程规划与执行能力；5. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通；6. 能准确分析问题，并有解决问题的能力，对工作充满激情。7. 热爱教育事业，有良好的师德师风。 【岗位福利】1. 有竞争力的薪资待遇可谈；2. 每年两次涨薪晋升机会；3. 五险一金，入职购买；4. 法定节假日外，寒暑带薪小长假；5. 各类花式福利，生日祝福、过节礼物、部门团建、文体活动等；6. 根据个人服务年限及贡献，享受年终奖及分红；7. 入职培训、公费旅游、进修培训等带薪培训机会；8. 推荐优才入职，可获得超惊喜伯乐奖。 雷霆没有上下级关系，融洽的工作氛围，只要你足够优秀，热爱工作，有奋斗目标，欢迎加入……成为我们的事业合伙人！

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。