有经验，优秀者可应聘咨询主管岗位，主管薪资可面谈。岗位职责： 1.负责与家长进行电话沟通，提供品牌推广和产品前期咨询，达成约访目的； 2.通过电话沟通获取家长需求，挖掘意向，提供专业的解决方案；3.负责家长的当面咨询，了解特点和需求，并向其推荐合适的课程；负责咨询的后续服务（促成报名、交费或续费）4.完成领导交办其他工作。岗位要求： 1.大专以上学历，有营销经验，电销经验优先； 2.具有亲和力，有修养，口齿清晰，普通话标准；3.表达能力强，说服力好，适应性强，心理素质好，具有销售及服务意识； 4.热爱教育行业，吃苦耐劳，积极进取； 5.市场营销，教育学，心理学专业优先。工作时间： 1.早班：9:00-18:00（午休2小时） 2.晚班：14:00-21:00（周五）；3.周六周天和周一任选一天休息，完成本周目标可以任选两天休息；4.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。福利待遇： 1.优秀员工年薪8-15万，精英员工年薪10-18万；2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金； 3.一年2次调薪，多次晋升机会； 4.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动； 5.免费提供工作手机，话费报销； 6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。工作地点：多个校区可以就近安排，温江，金牛，郫都都可以~晋升路线： 1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！ 2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监 3.晋升运营方向：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。