【阅读老师-岗位职责】1、负责语文课外阅读及班课教学，包括教授阅读技巧、提高阅读理解能力等，帮助学生养成良好的阅读习惯和提高语文素养；2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；3、将学生的学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；4、参加教研活动，接受安排的各种检测和培训，不断提高业务水平；5、完成上级领导交办的其他工作任务；【阅读老师-任职资格】1、统招全日制本科及以上学历，有1 ~3年的课外阅读相关教学经验；2、热爱教育事业、喜欢与孩子及家长沟通交流；3、要求语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力；4、有良好的团队合作精神；5、有相关管理经验且能力优秀者可应聘教学主管岗位；【奥数老师-岗位职责】1、紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高学习成绩；2、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；3、针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，组织多种教学方式，灵活教学，给学生恰当的学习方法指导；4、了解并根据学生学习能力与需求，准备教学计划和课前教案；5、本学科组内进行教研交流。【奥数老师-任职资格】1、有工作经验或有教师资格证的优先考虑，熟悉区域教学及考试大纲, 教学能力突出，有独特的教学方法2、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极；3、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力、耐心、爱心、责任心；3、具有课堂组织能力，上课活泼、能调动课堂气氛、激发学生的学习热情。福利待遇：1、优秀员工年薪10-20万 / 精英老师年薪15-25万；2、提供长达半个月的寒暑两季长假；3、员工过生日、买房买车、结婚生子会得到公司全体员工的祝福与物质奖励；4、公司不定期组长员工聚餐、K歌、读书学习等；5、员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会；6、骨干老师享受公司股份；7、公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分，（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给）徒弟数量无上限；完善的职业晋升通道： A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 工作环境：教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。