岗位职责：1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；2.负责应试类课程授课；3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录；4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案；5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧；职位要求：1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强；2.具备扎实的英语功底，优秀的口语表达能力和的语言运用能力（有海外留学背景及经历者优先）；3.有TOEFL、IELTS等出国考试经验并取得高分者优先；4.教学方法灵活多样，条理清楚、逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；5.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；做好学生家长的咨询答疑，同时积极配合学校的工作安排，督促学生完成作业；6.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；7.熟练使用办公软件。

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。