【岗位职责】1、负责学员管理，学员资料完善及辅导方案制定的监督；2、协调学员及教师安排，负责课程时间的安排与调转；3、协调好师生之间的关系，跟进学员后续服务的协调与管理，及时了解学生学习和生活状况，做好家长来访接待、回访、跟踪反馈工作；4、密切关注学员的学习情况，并及时与学员及家长沟通，对学习效果欠佳的学员及时给出改进方案；5、根据学员课程消耗情况提醒家长及时完成学生课程的续报、续费、转介绍、扩科等工作；【岗位要求】1、大专以上学历；2、1-2年以上从教经验，或班主任工作经验，对教培行业有一定了解；3、工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报，（无责底薪+绩效+提成6%—10%+课消）2、入职购买五险、及各节日福利；3、一年两次调薪、多次晋升机会；4、不定期组织团建活动；5、就近校区分配（温江、金牛、郫都区）。【工作时间】1、早班9:00~18:00，午休2小时；（一周有1-2次值班）2、单休周一，完成当周个人小目标双休（周一、周二）；3、节假日错峰调休（放假天数和国家法定假一样）；4、寒暑假旺季结束后有5~7天小长假；5、可以就近校区分配（金牛、温江、郫县）【我们的晋升路线】专业方向:老师-组长-主管-区域总监；运营方向:老师-组长-主管-区域总监-校长；

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。