【岗位职责】1、熟悉初、高中数学教学大纲，准确把握考试重点，并制订相应的教学安排；2、善于归纳总结，教授学生高效的学习方法，激发学生学习兴趣，迅速提高学生成绩；3、授课氛围良好，善于发现问题并及时处理；4、负责学生的试卷出题及后期批改工作，因时制宜地检测学生学习效果；5、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、培训等活动；【岗位要求】1、统招本科及以上学历，有1-3年相关教学经验；2、有较强的语言表达能力、语言理解能力及逻辑思维能力；3、普通话标准，形象气质良好、有较强的亲和力，热爱教育行业；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报；2、入职购买五险、及各节日福利，长达5-7天的带薪寒暑假；3、一年两次调薪、多次晋升机会；4、内部员工子女教育优惠；5、不定期组织团建活动；6、可购股分红，成为雷霆合伙人；7、每月15日准时发薪；【我们的晋升路线】专业方向:老师-组长-主管-科目总监；运营方向:老师-组长-主管-区域总监-校长；【我们提供的工作地点】工作地点可就近分配 （金牛区、温江区、郫都区）【上班时间】：1、9:00-18:00，中午休息2小时（周五晚班-14：00 -21：00）2、淡季双休-周一+周二，旺季休周日（6-8月，12-1月），旺季后有5-7天的小长假3、法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样）

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。