【岗位职责】1、根据公司提供的资源，对有辅导需求的家庭进行邀约到访；2、通过电话和面谈咨询，帮助学生进行学习分析（中小学全科升学规划），根据家长和学员实际情况做好学业规划，结合分析结果设计切实可行并符合家长与学员需求的学习辅导方案和课程计划；3、挖掘家长与孩子的潜在需求，帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容；4、根据企业业务发展需要，按时按量完成销售任务；5、与客户保持好的关系，并开发新客源；6、熟练使用系统及时准确地整理客户信息和销售数据；【岗位要求】1、大专以上学历；2、有电销经验或者班主任工作经验，对教培行业有一定了解。3、工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业。3、有较强的抗压能力，有较强的沟通表达能力。【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效+6%-12%的浮动提成）；2、入职购买五险、及各节日福利；3、一年两次调薪、多次晋升机会；4、不定期组织团建活动；5、可购股分红，成为雷霆合伙人；【工作时间】1、早班9:00~18:00，午休2小时；2、单休周一，完成当周个人小目标双休（周一、周二）；3、节假日错峰调休（放假天数和国家法定假一样）；4、寒暑假旺季结束后有5~7天小长假；5、可以就近校区分配（金牛、温江、郫县）【我们的晋升路线】专业方向:老师-组长-主管-区域总监；运营方向:老师-组长-主管-区域总监-校长；

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。