【岗位职责】1．负责实施数学课程授课计划，完成教学任务；2．负责对学生学习效果进行准确的评价、档案管理；3． 负责维护好与家长的良好关系。【任职资格】1．本科以上学历，对数学科目具有浓厚的兴趣；2． 熟悉初中/高中数学教学大纲，教材重点难点、考点；3．普通话标准，亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；4．熟悉中学的教学体系者优先。【福利待遇】1．优秀员工年薪10-20万 / 精英老师年薪15-25万；2．提供长达半个月的寒暑两季长假；3．员工过生日、买房买车、结婚生子会得到公司全体员工的祝福与物质奖励；4．公司不定期组长员工聚餐、K歌、读书学习等；5．员工子女可享受折扣或免费入读；6．骨干老师享受公司股份；7．公司开创师徒制，有机会获得师徒奖。【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作环境】教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好！

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。